Ички ишлар органларининг ҳуқуқбузарликлар профилактикаси бўлинмалари фаолиятини ташкил этиш тартиби тўғрисидаги низомга
19-ИЛОВА
20___ йил «____»_______________
____________________________
|
____________________________________
(тақдимнома киритилаётган корхона, ташкилот, муассаса номи)
|
ТАҚДИМНОМА
Маъмурий ҳуқуқбузарликларни содир
этиш сабаблари ва уларга олиб келган
шарт-шароитни бартараф этиш ҳақида
___________________________________________________________________ томонидан
(Ички ишлар органи номи, ҳуқуқбузарликни кўриб чиққан мансабдор шахс Ф.И.О)
20 ___ йилнинг «___»___________куни __________________________________________
(ҳуқуқбузарлик содир этилган жой
_____________________________________________________________________юзасидан
Ҳуқуқбузарлик содир этган ___________________________________________га нисбатан
(Ф.И.О)
расмийлаштирилган маъмурий ҳуқуқбузарлик тўғрисидаги иш кўриб чиқилди.
Аниқланишича,_________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(ҳуқуқбузарликнинг келиб чиқиш сабаби шарт-шароити баён этилади)
Қайд этилганларга кўра фуқаро___________________________________________
(Ф.И.О)
Ўзбекистон Республикаси МЖтКнинг ____-моддасига мувофиқ маъмурий жавобгарликка тортилди.
Юқоридагилардан келиб чиқиб, Ўзбекистон Республикасининг МЖтКнинг
313-моддасига асосланиб,
С Ў Р А Й М А Н:
1. Мазкур тақдимномани кўриб чиқиб, маъмурий ҳуқуқбузарликни содир этиш сабаблари ва уларга олиб келган шарт-шароитни бартараф этиш юзасидан чора-тадбирлар белгилашингизни.
2. Ушбу тақдимнома бўйича кўрилган чоралар юзасидан бир ой муддат ичида ёзма маълумот тақдим қилишингизни.
___________________________ ______________ ___________________
(мансабдор шахс лавозими) (имзо) (Ф.И.О)
3
Do'stlaringiz bilan baham: |