Ijaraga olingan mehnat

SHu bilan birga ijaraga olingan mehnatda ish bilan bandlik kafolati bulmaydi, chunki ushbu shartnoma ish beruvchi tomonidan xoxdagan paytda tugatilishi mumkin. Bunday shartnomalarda mehnat faoliyatining shartlari va tartibi, ish xaki urnatish, mehnatni muhofaza kilish koidalariga kim javob berishi mutlako noma’lum buladi.

Umuman olganda, bir korxonada mehnat faoliyatini amalga oshirayotgan, ijaraga olingan mehnat bilan mashgul xodimning mehnat sharoitlari doimiy ish bilan band xodimnikiga nisbatan jiddiy ravishda konikarsiz buladi. Eng muxdmi, ijaraga : - ushbu faoliyat turi bilan mashgul bulish istagidagi shaxslarni bunday mehnat shakllarining mohiyati, ularni kullashda uchrab turadigan salbiy okibatlardan xabardor kilish;

• - jamoaviy shartnomalarda doimiy ish bilan band personal tomonidan
• amalga oshirish imkoniyati bulgan ishlarga ijaraga olingan mehnat asosida
• nshlaydigan xodimlarni jalb etish uchun cheklovlarni kuzda tutish;
• - shtatlar kiskartirilishi munosabati bilan ishdan bushatilayotgan xodimlar
• uchun zarur ijtimoiy kafolatlar urnatish (bu ish beruvchilarga xodimlarni ishdan
• bushatish kdmmatga tushishini kuzlab kilinishi darkor);
• - ish beruvchilarning ijaraga olingan mehnatdan foydalanishdan voz kechi
• shlari uchun ishdan bushatilayotgan xodimlarga yukori mikdorda kompensatsiya
• tulanishini belgilab kuyish.

Ish beruvchilarni, shuningdek, ijaraga olingan mehnatdan foydalanish- ning salbiy okibatlari: malakali kadrlarning yukotilishi, maxsulot sifatining pasayishi,ishdan bushatilayotgan xodimlar bilan sudlashish extimo- li va xokazolar tugrisida xabardor kshtib borish kerak. Ayni paytda kasaba uyushmalari ish beruvchilar bilan xamkorlikda korxo- nada mehnat resurslaridan foydalanishni taxdil etish masalasiga jiddiy e’tibor karatishlari zarur.

Ijara shartnoma asosida yerga, boshqa tabiiy resurslarga, shuningdek xo‘jalik faoliyatini va o‘zga faoliyatni mustaqil ravishda amalga oshirish uchun ijarachiga zarur bo‘lgan mol-mulkka haq evaziga muddatli egalik qilish va undan foydalanishdan iboratdir.

• Ijara shartnoma asosida yerga, boshqa tabiiy resurslarga, shuningdek xo‘jalik faoliyatini va o‘zga faoliyatni mustaqil ravishda amalga oshirish uchun ijarachiga zarur bo‘lgan mol-mulkka haq evaziga muddatli egalik qilish va undan foydalanishdan iboratdir.
• Ijara O‘zbekiston Respublikasi qonun hujjatlarida man etilmagan faoliyatning hamma sohasida mulkchilikning barcha shakl va turidagi mol-mulkiga nisbatan qo‘llanishi mumkin.