Ijtimoiy mehnat munosabatlari va uning tartibga solinishi

Ijtimoiy mehnat munosabatlari va uning tartibga solinishi
Test

1. 
   Ijtimoiy-mehnat munosabatlarida:
   

1. 
   shaxs – yollanma xodim.
   
2. 
   shaxs-yurist
   
3. 
   shaxs-bu migratlar
   
4. 
   shaxs-investor
   

2. 
   Ijtimoiy-mehnat munosabatlarida ish beruvchi kim?
   

A.ish beruvchi-rahbar
B.ish beruvchi-meneger
C. korxona (firma), tadbirkor; davlat – subyekt.
D.mchj,aj va tadbirkorlar
3. Ijtimoiy-mehnat munosabatlarining qatnashchisi sifatida davlat qanday rol o’ynaydi?

1. 
   korxona (firma)
   
2. 
   qonun chiqaruvchi, huquqlarning himoyachisi, ish beruvchi, hakam.
   
3. 
   Subsidiarlik Hamjihatlik
   
4. 
   aholini himoya qiliuvchi
   

4. Ijtimoiy-mehnat munosabatlari subyekti bo‘lgan ish beruvchi…….
A.korxonada yollanib ishlovchi
B.oddiy hodim
C.HR va marketing hodimi
D. mustaqil ravishda bir nafar yoki ko‘plab shaxslarni ishga yollovchi kishidir.
5. Sheriklik…….
A. Ijtimoiy-mehnat munosabatlarining bu turi bozor iqtisodiyotiga o‘tgan mamlakatlarda rivojlangan bo‘lib, u ikki sheriklik va uch sheriklik ijtimoiy sheriklikning eng ommaviylashgan shakllarini taqozo etadi.
B. Ushbu munosabatlar insonda mas’ullik va o‘zini namoyon etishga intilishni saqlab qolishga yo‘naltirilgan va u mas’uliyatni jamiyatning zimmasiga o‘tkazishning oldini olish imkonini beradi. Subsidiarlik har bir xodimning shaxsiy mas’ullikka va o‘z qadrini bilish tuyg‘usiga asoslanishi kerak
C. Munosabatlarning bu turi kishilarning shaxsiy mas’uliyat va totuvlik, yakdillik, manfaatlarning mushtarakligiga asoslangan javobgarligini nazarda tutadi
6. Ijtimoiy sheriklikning maqsadi -
A. jamoaviy bitimlar va maslahatlashuvlar, bitimlar va shartnomalar tuzish

B. sub'ektlar manfaatlarini muvofiqlashtirish va ularni amalga oshirish, kelishilgan qarorlarga erishish, jamiyatda ijtimoiy kelishuv

C. huquq va majburiyatlarni bilish va hurmat qilish, qarama-qarshilikning oldini olish

D.hamma javoblar to’g’ri.

7. Diskriminatsiya-
A. bu o'zboshimchalik, ijtimoiy va mehnat munosabatlari sub'ektlarining huquqlarini noqonuniy ravishda cheklash.
B. bu insonning o'z maqsadlariga erishishi uchun shaxsiy javobgarlik istagi va ijtimoiy va mehnat muammolarini hal qilishdagi harakatidir
C. bir guruh odamlarning umumiy manfaatlariga asoslangan umumiy mas'uliyat va o'zaro yordamni anglatadi
D. sheriklik munosabatlari odamlar va ijtimoiy guruhlarning muvofiqlashtirilgan faoliyati natijasida sinergistik samaraga erishishni ta'minlaydi
8. Ijtimoiy va mehnat munosabatlarining predmetlari:
A.korxona tashkilotlar(davlat)
B.iste’molchilar
C.yurudik shaxslar va hodimllar
D. shaxslar yoki ijtimoiy guruhlar.
9. Kasaba uyushmasi nima uchun yaratilgan?
A.tashkilotlarda ichki tartib o’rnatish uchun
B.hodimlar kelib ketishini nazoratga olish uchun
C. U ma'lum bir faoliyat sohasida ishchilar yoki erkin kasb egalarining iqtisodiy manfaatlarini himoya qilish uchun yaratilgan.
D.to’g’ri javob yo’q