Ijtimoiy menejmentning qonunlari va tamoyillari

ijtimoiy menejment tamoyillari

• Jamiyat rivojlanish qonunlari, uning ijtimoiy qonunlari va menejment qonunlarida asoslangan bo’lishi;
• Ijtimoiy menejment maqsadlariga mos kelishi, menejmentning asosiy xususiyatlari, aloqa va munosabatlarini aks ettirishi;
• Ijtimoiy boshqaruv jarayonlarining vaqtinchalik va hududiy jixatlarini hisobga olishi;
• Huquqiy rasmiylikka ega bo’lishi, ya’ni turli me’yoriy xujjatlarda mustahkamlangan bo’lishi.

Ijtimoiy menejmentning asosiy tamoyillari

• qaror qabul qilishda birlik va uni muhokama qilishda jamoaviylik tamoyili;
• davlat - ma’muriy, ho’jalik va ijtimoiy - madaniy menejmentning birdamlik tamoyili;
• soha va hududiy ijtimoiy boshqaruvning aralashma tamoyili;
• ijtimoiy boshqaruvni ilmiyligi tamoyili;
• ijtimoiy boshqaruvni bashorat qilish tamoyili;
• mehnatni rag’batlantirish tamoyili;
• ijtimoiy boshqaruv natijalari uchun ma’suliyat tamoyili;

Ijtimoiy menejmentning asosiy tamoyillari

• kadrlarni oqilona tanlash, ularni tayyorlash, joylashtirish va ishlatish tamoyili;
• boshqaruvning tejamkorlik va samaradoodiy timoyili;
• tizimlilik tamoyili;
• ierarxlik tamoyili;
• zaruriy turli-tumanlik tamoyili;
• qaytma aloqaning majburiyligi tamoyili.

E’TIBORINGIZ UCHUN RAXMAT!