Ikki akademik soatlik dars ishlanmasi

 
Ish faoliyatini baholash - tashkilot xodimlarini ish samaradorligini darajasiga 
qarab baholangan xodim tomonidan baholash yo'nalishi. Bu quyidagilarni hisobga 
oladi: 
To'g'ridan-to'g'ri mehnat natijalari ko'rsatkichlari; 
Mehnat natijalariga erishish shartlari ko'rsatkichlari; 
Kasbiy xulq-atvor ko'rsatkichlari; 
Shaxsiy fazilatlarni tavsiflovchi ko'rsatkichlar; 
Psixofiziologik nuqtai nazardan, sanoat tayyorgarligi - bu muayyan ishni eng 
samarali bajarish uchun moslashuv jarayoni va inson tanasining fiziologik 
funktsiyalaridagi tegishli o'zgarishlar. O'qitish (o'rganish) natijasida mushaklarning 
kuchi va chidamliligi oshadi, ish harakatlarining aniqligi va tezligi oshadi va fiziologik 
funktsiyalar ish tugagandan so'ng tezroq tiklanadi. 

---

 
Mehnat va mehnat unumdorligi haqida maqol va hikmatli so’zlar tuzish 
 
 
 
Dars yakuni.
Dars yakunlanadi va uyga topshiriq beriladi ; 
Taklif va mulohazalarni eshitish ; 
Uyga topshiriq: Mehnat unumdorligi  haqida yangi ma’lumotlar o’rganib mehnat
unumdorligiga ta’sir qiluvchi psixologik omillarni o’rganib kelish 
.