“Ilm-fan muammolari yosh tadqiqotchilar talqinida”
mavzusidagi 6-sonli respublika ilmiy konferensiyasi
266
tizim istiqbolli rahbar kadrlar salohiyati va faoliyatinini kompleks baholashga
qaratilmagan;
7.
Kadrlar zaxirasi ma’lumotlari bazasiga kiritilgan mutaxassislar sohalar
bo‘yicha o‘qitish va malaka oshirish uchun tegishli o‘quv va qayta tayyorlash
muassasalariga yuborish;
8.
Zaxiradan lavozimlarga tayinlangan rahbarlarning monitoringi asosida
ularni kelgusida yuqori lavozimlarga o‘tkazish rejalari, “mansab trayektoriyasi”ni
ishlab chiqish;
9.
Rahbarlik lavozimiga tayinlangan va zaxiraga kiritilgan kadrlarning
doimiy monitoringini olib borish tizimini raqamlashtirish;
10. Bozor iqtisodi va demokratik rivojlanish talablariga mos salohiyatli rahbar
kadrlar zaxirasini yaratish, tanlash, tayyorlash va rahbarlik lavozimlariga tavsiya
qilish borasida yaxlit tizimni tashkil etish lozim;
11. Global pandemiya sharoitida davlat fuqarolik xizmatida kadrlar zaxirasini
shakllantirishda innovatsiyalarni joriy etish maqsadga muvofiq.
Foydalanilgan adabiyotlar:
1.
Shavkat Mirziyoyevning O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti lavozimiga
kirishish tantanali marosimiga bag‘ishlangan Oliy Majlis palatalarining qo‘shma
majlisidagi nutqi // Erkin va farovon, demokratik O‘zbekiston davlatini mard va
olijanob xalqimiz bilan birga quramiz. / http://uza.uz/oz/politics/erkin-va-farovon-
demokratik-zbekiston-davlatini-mard-va-olizh-14-12-2016
2.
O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Shavkat Mirziyoyevning Oliy
Majlisga Murojaatnomasi // http://uza.uz/oz/documents/zbekiston-respublikasi-
prezidenti- shavkat-mirziyeevning-oliy-22-12-2017
3.
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2019 yil 3 oktabrdagi PF-5843-
son Farmoniga 1-ilova // https://lex.uz/docs/4549998
4.
To‘xtaboyev A. Ma’muriy menejment.T.,Moliya, 2003 y.174 b
5.
Abdurahmanov Q.X., Xolmo‘minov Sh.R., Zokirova N.K. Personalni
boshqarish – T.: O‘qituvchi, 2008
Do'stlaringiz bilan baham: |