Ilova Buxoro davlat universiteti Filologiya fakulteti O‘zbek tili va adabiyoti kafedrasi nizomi

V. Kafedra mudirining huquqlari
14. Kafedra mudiri:

1. 
   - o‘z faoliyatiga tegishli bo‘lgan rahbariyatning qarorlari bilan tanishib chiqish;
   
2. 
   - o‘z lavozimiy vazifalaridan kelib chiqib, kafedra ish faoliyatini takomillashtirish bo‘yicha rahbariyatga taklif va tavsiyalar berish;
   
3. 
   - o‘z majburiyatlarini bajarish jarayonida sodir etilgan xato va kamchiliklar to‘g‘risida fakultet dekaniga ma’lumot berish;
   
4. 
   - kafedra professor-o‘qituvchilari va o‘quv-yordamchi xodimlari tarkibidan o‘quv jarayoni bo‘yicha yo‘l qo‘yilgan kamchiliklar uchun tushintirish talab qilish;
   
5. 
   - o‘z lavozimiy majburiyatlarini bajarish jarayonida universitet va fakultet rahbariyatidan yordam ko‘rsatilishini talab qilish va xokazolar.
   

V. Kafedra mudirining majburiyatlari
15. Kafedra mudiri:

• 
  o‘quv yiliga tayyorgarlik ko‘rish va kafedraning istiqboliy va yillik ish rejalarini tuzish;
  
• 
  kafedra professor-o‘qituvchilarini shtatlar jadvalini shakllantirish;
  
• 
  yillik o‘quv yuklamalarini hisob-kitobini va kafedrada prof-o‘qituvchilarga o‘quv yuklamalarini to‘g‘ri va bir tekis taqsimlash;
  
• 
  kafedrada soatbay fondni ishlatilishini nazorat qilish;
  
• 
  malakaviy, o‘quv-tanishuv, pedagogik va ishlab chiqarish amaliyotlarini o‘tkazish va ularni bajarilishi ustidan nazorat qilish;
  
• 
  talabalarni o‘zlashtirishi (ON va YaNlar) bo‘yicha ma’lumotlarni olish va ularni tahlil qilish;
  
• 
  talabalar mustaqil ta’limini tashkil etish va o‘zlashtirishini tahlil qilish;
  
• 
  bakalavriat ta’lim yo‘nalishlari va magistratura mutaxassisliklari bo‘yicha ishchi o‘quv rejalari va ishchi o‘quv dasturlarini bajarilishini nazorat qilish;
  
• 
  o‘quv jarayoniga tegishli hujjatlarni saqlanishi va zaruriy hujjatlarni tezda taqdim qilishni amalga oshirish;
  
• 
  o‘quv jarayonini tashkil etish bo‘yicha universitet, fakultet Kengashlari qarorlari va Oliy ta’lim, fan va innovatsiyalar vazirligining farmoyishlari, hay’at qarorlari, buyruqlari, modemogrammalarini bajarish;
  
• 
  pedagogik faoliyat bilan shug‘ullanishni boshlagan yosh o‘qituvchilarga pedagogik mahoratni egallashda ilmiy-metodik yordam berish;
  
• 
  kafedra professor-o‘qituvchilarining malakasini oshirish va qayta tayyorlash bo‘yicha rejalarni bajarilishini nazorat qilish;
  
• 
  xorijiy ta’lim muassasalarining ish tajribasini yoritib borish, ularning ilg‘or tajribalaridan foydalanish va xalqaro aloqalarni yo‘lga qo‘yish;
  
• 
  kafedra bilan boshqa oliy o‘quv yurtlari kafedralari o‘rtasida hamkorlikni yo‘lga qo‘yish va xokazolar.
  

16. Kafedrada quyidagi hujjatlar bo‘lishi kerak:

1. 
   O‘zbekiston Respublikasining qonunlari;
   
2. 
   O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining farmonlari, farmoyishlari va qarorlari;
   
3. 
   O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining qarorlari;
   
4. 
   DTS, malaka talablari;
   
5. 
   Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligining buyruqlari;
   
6. 
   OTM rektori buyruqlari;
   
7. 
   Kafedra ish rejalari (o‘quv, o‘quv-uslubiy, ilmiy-tadqiqot, tashkiliy va Ustoz-shogird (ma’naviy-ma’rifiy) ishlari bo‘yicha);
   
8. 
   OTM Kengashi qarorlari;
   
9. 
   O‘quv rejalar va o‘quv yuklamalar;
   
10. 
    Doktorantlar, mustaqil tadqiqotchilar, iqtidorli talabalar va magistrantlar bilan ishlash;
    
11. 
    Kafedraning hamkorlik aloqalari;
    
12. 
    Pedagog xodimlar, o‘quv-yordamchi xodimlar, doktorantlar, mustaqil tadqiqotchilar to‘g‘risida ma’lumot;
    
13. 
    Amaliyot;
    
14. 
    Malaka oshirish, DAK;
    
15. 
    Bayonnomalar;
    
16. 
    Topshiriq va ijro;
    
17. 
    Hisobotlar.
    

VI. Yakunlovchi qoidalar
17. Mazkur Nizom amaldagi qonunchilik hujjatlariga qo‘shimcha va o‘zgartirishlar kiritilganda qayta ishlab chiqiladi.

Izoh: Ushbu Nizom Buxoro davlat universiteti Kengashining 2023-yil yanvardagi № - sonli majlisi qarori bilan tasdiqlangan.