IM. Y, Оч'Л. Юсчоу

10-test
Tekshiring, qanday rahbarsiz?
,,H a“ yoki ,,Yo‘q“ deb javob bering.
1. Doimiy hal qilish usullaridan farq qiladigan boshqarish 
vazifalariga jon-jon deb kirisha olasizmi?
2. Quyiroq lavozimda ishlagan vaqtingizda o ‘zingiz q o ‘llab 
kelgan boshqarish usullaridan voz kechishingiz qiyin b o ‘ldimi?
3. K o 'tarilg an in g izd an keyin ilgari o'zin g iz boshqargan 
boiim ga alohida munosabatingizni uzoq vaqt saqlab qoldingizmi?
4. K o'pchilik vaziyatlarga to ‘g‘ri kelaveradigan universal 
boshqarish usulini tanlashga harakat qilasizmi?
5. Q o‘l ostingizdagilarga (quyiroq darajadagi rahbarlarga) 
ularni kuchli, o ‘rtacha yoki kuchsizlarga ajratib, to ‘la (deyarli 
bexato) baho bera olasizmi?
6. Kadrlarni tayinlashda shaxsiy simpatiya yoki antipati- 
yangiz doirasidan osongina chiqa olasizmi?
7. Universal boshqarish usuli yo‘q va har bir o'ziga xos bosh­
qarish vaziyatiga qarab har xil boshqarish usullarini birlashtirish 
kerak, deb hisoblaysizmi?
8. Q o‘l ostingizdagilardan ko‘ra yuqoridagilar bilan kelishish 
osonroq deb hisoblaysizmi?
9. Siz boshqarayotgan bo'lim da aw aldan shakllangan bosh­
qarish stereoti plarini buzish istagi bormi?
10. Sizning rahbar sifatida odamlarning sifatlari haqidagi birinchi 
intuitiv (ichki tuyg‘u) taassurotingiz doim to ‘g‘ri chiqadimi?
11. Sizga boshqarishdagi muvaffaqiyatsizliklarni obyektiv, 
noqulay omillar (uy-joy tanqisligi, m oddiy-texnika ta ’minotidagi 
uzilishlar va h.k.) bilan oqlashga to ‘g‘ri keladimi?
120

---

12. Samarali ishlashingiz uchun vaqt yetmayotganligini his 
qilasizmi?
13. Agar obyektlarda ko‘proq bo ‘lish imkoniyatingiz bo‘lganda 
rahbarligingiz sam aradorligi sezilarli d arajad a o rta rd i, deb 
hisoblaysizmi?
14. Masalalarni hal qilishda qo ‘l ostingizdagi bir darajadagi 
rahbarlardan kuchlilariga nisbatan kuchsizlariga ko'proq vakolat 
va mustaqillik berasizmi?