Inditex strategic analysis autor: Daniel Lacambra Aventín

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- Formación continua: se forma a todos los empleados desde su entrada en la 
compañía para que transmita aquella imagen que el grupo quiere dar.
- Reparto de acciones a los empleados: es una forma de hacer partícipes a los 
trabajadores de la marcha de la empresa, Aunque sea en una pequeña parte, 
propietarios también estarán interesados en desempeñar un buen trabajo para que 
la empresa consiga sus objetivos y estas acciones repartidas entre ellos suban su 
valor.
- Alta auto exigencia: desde el mismo portal donde se anuncian y ofertan los 
puestos de trabajo ya dejan claro que uno de los principales atributos que buscan 
en los trabajadores es la auto exigencia.
 
f) AREA DE DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN 
Las personas son lo que realmente hacen de Inditex la empresa que es. Contamos con 
personas inteligentes y con determinación, y anteponemos la capacidad para el trabajo a 
la experiencia. 
Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios de una 
empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente comodo al 
compartir ideas y opiniones.
Vamos a ver como estan repartidos los cargos mas importantes de la empresa. 
Organigrama del consejo de administración de Inditex: 
Figura 6: Organigrama consejo administración. Elaboración propia. Fuente: Inditex.com 

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ANÁLISIS ESTRATÉGICO DE INDITEX
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El equipo directivo de la empresa se divide en: 
NOMBRE 
CARGO 
Lorena Alba Castro 
Directora general de logística 
Carlos Crespo González 
Director de auditoría interna 
Antonio Abril Albadín 
Secretario general y del consejo 
Jesús Echevarría 
Director general de comunicaciones 
Ignacio Ferrán Ferrán 
Director general de finanzas 
Begoña López Cano 
Director de recursos humanos 
Abel López Cerradas 
Director de importaciones, exportaciones y transporte 
Marcos López García 
Director de mercados de capitales 
Juan José López Romero 
Director de compras y contratación 
Tabla 5: Equipo directivo Inditex. Elaboración propia
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Principales encargados de cada una de las marcas de la empresa: 
NOMBRE 
CARGO 
Marco Agnolin 
Director de Bershka 
Eva Cárdenas Botas 
Directora de Zara Home 
Juan Pablo de Bado Rivas 
Director de Pull&Bear 
Oscar Pérez Marcote 
Director de Zara 
Jordi Triquell Valls 
Director de Stradivarius 
José Luis Rodríguez Moreno 
Director de Uterque 
Carmen Sevillano Chaves 
Directora de Oysho 
Jorge Pérez Marcote 
Director de Massimo Dutti