Информация и коммуникации в корпоративном управлении


Axborot siyosati bo'yicha ichki ko'rsatmalar


Download 146.42 Kb.
bet2/4
Sana26.10.2023
Hajmi146.42 Kb.
#1725410
1   2   3   4
Bog'liq
3-4 mavzu Korporativ boshqaruv

2.Axborot siyosati bo'yicha ichki ko'rsatmalar.

Axborot siyosatining asosiy maqsadi samarali vosita va qoidalarni taqdim etishdir, unga ko'ra kompaniya xodimlari o'zlariga ishonib topshirilgan ma'lumotlarning ahamiyatini baholashlari, undan o'z manfaatlari va kompaniya manfaatlari uchun xavfsiz foydalanishlari mumkin. Shu bilan birga, kompaniyaning asosiy faoliyatiga zarar etkazish xavfi minimal darajada saqlanishi kerak. Aslida, "zarar etkazmang"tibbiy tamoyiliga rioya qilish kerak. Biroq, shuni yodda tutish kerakki, aqlli ma'lumotlarning etishmasligi kompaniyaning faoliyati va rivojlanishiga, shuningdek uning ortiqcha bo'lishiga zarar etkazishi mumkin. Hamma narsa me'yorida bo'lishi kerak.

Axborot siyosati-bu to'g'ridan-to'g'ri kompaniyaning o'zi tomonidan shakllantiriladigan axborot oqimlarini boshqarish.Axborot siyosatini tuzishda yoki axborot oqimlarini boshqarishda asosiy vazifa tijorat sirlari sohasiga tegishli bo'lgan ma'lumotlar miqdorini oshkor qilish va saqlash zarurati o'rtasida maqbul kelishuvni "topish" dir.

Axborot siyosati-bu to'g'ridan-to'g'ri kompaniyaning o'zi tomonidan shakllantiriladigan axborot oqimlarini boshqarish.Axborot siyosatini tuzishda yoki axborot oqimlarini boshqarishda asosiy vazifa tijorat sirlari sohasiga tegishli bo'lgan ma'lumotlar miqdorini oshkor qilish va saqlash zarurati o'rtasida maqbul kelishuvni "topish" dir.

Amalda, shuningdek, dunyoda, uchinchi shaxslarga ochilishi kerak bo'lgan ma'lum bir minimal ma'lumot mavjud. Qoida tariqasida, ushbu ma'lumot darajasi o'z standartlarini yaratadigan barcha turdagi tartibga soluvchi tashkilotlar tomonidan belgilanadi. Ushbu standartlardan yuqori bo'lgan narsa, oshkor qilish yoki oshkor qilmaslik to'g'risida kompaniya o'zi qaror qabul qiladigan ma'lumotdir. Bunday qarorlarni qabul qilishga ko'pincha hozirgi bozor sharoitlari va korporativ madaniyatning xususiyatlari ta'sir qiladi. Biroq, ko'pincha bu masalada kompaniya rahbari yoki top — menejerlarning shaxsiy pozitsiyasi katta ahamiyatga ega.


Download 146.42 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling