«innovative academy» ilmiy tadqiqotlarni

Keywords: innovation / globalization / digital economy / unemployment 
The process of globalization ensures and means the observance of certain relations 
and procedures by the participants of the labor market. One of the elements and specific 
catalysts of innovation or the introduction of innovation is understood, in the simplest sense, 
as a new, introduced by man, value or quality in relation to the goals or methods of their 
implementation, applied in business.
Changes in the structure of management are associated with the manifestation of 
innovation. A comparative analysis of the development of the regions of the world in terms of 
structural shifts: foreign economic factors, models, new sectors of the economy, production and 
employment. Innovations arise as the results of human creativity and their use depends on a 
particular group of people or customers (or users). The process of expanding innovation is also 
social and significantly affects people and their environment. Innovation processes in adapting 
the economic structure can also be seen in the labor market. Innovation affects changes in the 
economy's demand for labor. And, in turn, changes in the structure of labor demand require 
adjustments in the supply of labor. A direct consequence of innovations is a change in the 
structure of employment, both in terms of education and often also in terms of age and gender 
of workers. 
Society has a term for technological unemployment. It arises due to the loss of jobs 
caused by technological changes. Such changes usually include the introduction of labor-saving 
machines with mechanical muscle or more efficient "mechanical minds" (automation). Just as 
the horses used as the main driving forces gradually became obsolete in the automobile, human 
jobs have also been affected throughout modern history. Historical examples include artisan 
weavers reduced to poverty after the introduction of mechanized looms. During World War II, 
Alan Turing's Bombe machine compressed and deciphered thousands of man-years of 
encrypted data in a matter of hours. A modern example of technological unemployment is the 
movement of retail cashiers through self-service. 
This technological change can cause short-term job losses. The notion that it could 
lead to a long-term rise in unemployment has long been controversial. Participants in the 
technology debate on unemployment can be divided into optimists and pessimists. Optimists 
agree that innovation can be disruptive to jobs in the short term, but believe that various 
offsetting effects ensure that there will never be a long-term negative impact on jobs, while 
pessimists argue that in at least some cases new technology can lead to a lasting reduction in 
the total number of workers in employment. The phrase "technological unemployment" was 

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