(tadqiqotlar va ko’p yillik amaliyotlarning ko’rsatishicha) insonning shaxsiy xususiyatlari, xarakteri va uning maqsadga intiluvchanligi bilan aniqlanadi. Ishda ritmlilik har doim ko’p jihatdan organizmni fiziologik imkoniyatilariga bog’liq bo’ladi, shu sababli u yuqori bo’lmagan, maqsadga muvofiq va to’g’ri tanlangan bo’lishi lozim. Mehnat faoliyatini to’g’ri tashkil etilganligi ham mehnat unumdorligini oshirishda katta ahamiyat kasb etadi, texnologik jarayonlarni bajarishda navbatni yo’qligi, mehnat kuni, haftasi va oyligi davomida yuklamni notekis taqsimlanishi mehnat qobiliyatini pasayishiga sabab bo’ladi. Bunday tashqari ishda tashkilotchilikni yo’qligi tez toliqishga, xatolikka yo’l qo’yishga (hatto jarohat olishga) olib keladi. - (tadqiqotlar va ko’p yillik amaliyotlarning ko’rsatishicha) insonning shaxsiy xususiyatlari, xarakteri va uning maqsadga intiluvchanligi bilan aniqlanadi. Ishda ritmlilik har doim ko’p jihatdan organizmni fiziologik imkoniyatilariga bog’liq bo’ladi, shu sababli u yuqori bo’lmagan, maqsadga muvofiq va to’g’ri tanlangan bo’lishi lozim. Mehnat faoliyatini to’g’ri tashkil etilganligi ham mehnat unumdorligini oshirishda katta ahamiyat kasb etadi, texnologik jarayonlarni bajarishda navbatni yo’qligi, mehnat kuni, haftasi va oyligi davomida yuklamni notekis taqsimlanishi mehnat qobiliyatini pasayishiga sabab bo’ladi. Bunday tashqari ishda tashkilotchilikni yo’qligi tez toliqishga, xatolikka yo’l qo’yishga (hatto jarohat olishga) olib keladi.
Ishlash ritmi
O’zbekiston Respublikasining 1999 yil 14 aprelda qabul qilingan “Xotin-qizlarga qo’shimcha imtiyozlar to’g’risida”gi qonunining 2281-moddasida 3 yoshga to’lmagan bolalari bor byudjet hisobidan moliyaviy jihatdan ta’minlanadigan muassasalar va tashkilotlarda ishlayotgan ayollarga ish vaqtining haftasiga 35 soatdan oshmaydigan qisqartirilgan muddati belgilanadi. - O’zbekiston Respublikasining 1999 yil 14 aprelda qabul qilingan “Xotin-qizlarga qo’shimcha imtiyozlar to’g’risida”gi qonunining 2281-moddasida 3 yoshga to’lmagan bolalari bor byudjet hisobidan moliyaviy jihatdan ta’minlanadigan muassasalar va tashkilotlarda ishlayotgan ayollarga ish vaqtining haftasiga 35 soatdan oshmaydigan qisqartirilgan muddati belgilanadi.
Ayollar tuqqunga qadar 70 kalendar kun va tuqqanidan keyin 56 kalendar kun (tug’ish qiyin kechgan yoki ikki va undan ortiq bola tug’ilgan hollarda etmish kalendar kun) muddati bilan homiladorlik va tug’ish ta’tillari berilib, davlat ijtimoiy sug’urtasi bo’yicha nafaqa to’lanadi.
Do'stlaringiz bilan baham: |
