Инструкция оценка результативности обучения работников

Р₁ = К₁/К₂ 100, %
К₁ – количество обученных работников,
К₂ – общее количество работников, запланированных по плану-графику обучения


2) Оценка результативности обучения сотрудниками:
Р₂ = ∑О_сотр/кол-во анкет, %


3) Оценка результативности обучения руководителями подразделений:
Р₃ = ∑О_рук/кол-во анкет, %


Общая результативность обучения сотрудников:


Робщ = ∑Р_i/ кол-во анкет, %
3. Оценка качества преподавания:


К = ∑К_пр/кол-во анкет, %
К_пр – показатели оценки качества преподавания (из анкет обучения, заполняемых сотрудниками)
4. Выводы и рекомендации по совершенствованию процесса обучения (составляется при использовании информации из анкет)
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________ __________________ ______________________________
Дата Подпись ФИО


ЛИСТ РЕГИСТРАЦИИ ИЗМЕНЕНИЙ

№ изме-нения

Дата внесения изменения, дополнения и проведения ревизии

Номера листов