Internet marketing

ISHONCH VA OBRO' 
Shu zahotiyoq ishonchni qozonish oson ish emasligini ta'kidlash kerak. Vaqt 
talab etiladi. Shu bilan birga, o'zingizning vakolatingizni isbotlab berganingizda, 

---

siz ko'pincha davolanasiz. Odamlar mutaxassislarga ishonishadi. Ehtiyot bo'ling: 
kontent marketingi (har qanday do'konda erkin sotiladigan kitob) haqiqiy 
mutaxassisning obro'siga erishishga yordam beradi. Buning asosiysi sifatga emas, 
balki pulga emas, haftada bitta yaxshi lavha 7 vasotiylardan ko'ra yaxshiroqdir. 
Kontent xaridorlarni jalb qilishning yangi usullarini sotish 
Tarkibda kontent ishlab chiqaradigan saytlar, sifat butunlay g'amxo'rlik 
qilmasa, ortiqcha. Ularni taqqoslash kerak emas. O'quvchilaringizni shubhali 
sifatlardagi matnlarning qoldiqlarida yashirishga va tekshirilmagan ma'lumotni 
taqiqlashga majburlamang. Bir kishiga mutlaqo ishonadigan sayt kerak. Ular 
sizning resursingiz bo'lishi kerak. 
Ishonch - kompaniyaning xizmatlaridan tortib to servisga olib boradigan 
narvon. 
BEVOSITA ISHLAB CHIQARISH 
Ushbu maqolada yangicha usullarni o'z ichiga olgan mazmunli marketing 
mazmuni, zarur auditoriyalarni jalb qilish imkonini beradi, shuningdek 
mahsulotingiz va odamlaringiz o'rtasidagi masofani qisqartiradi. Agar biror 
kishining maqolasi samimiy qiziqishni keltirib chiqaradigan bo'lsa, u sizning 
xizmatlaringiz bilan ham qiziqadi. Muhimi, sizning o'quvchiingizga, kerak bo'lgan 

---

odamga e'tibor berishdir. Aksincha, siz bir marta mashhur "Megaplan" deb 
ataladigan qoziqqa aylanasiz. 
"Megaplan" 2012 yilning kuzida pochta jo'natmasini boshladi. Bir yarim yil 
ichida 100,000 abonentga ega bo'ldi. Bu kontentni marketingning ajoyib namunasi: 
haqiqatdan ham foydali va sifatli maqolalar - va nolinchi reklama. Shu bilan birga, 
tijorat salohiyatining taqsimlanishi ham yo'q edi. Uning sobiq muharriri Maksim 
Ilyaxovning so'zlariga ko'ra, bu yo'qolgan loyihadir. Megaplanning bosh direktori 
Mixail Smolyanovning aytishicha, 100 000 abonent yaxshi, ammo bu etarli emas. 
Axborot byulleteni ommalashdi, ammo u to'g'ri auditoriyaga qaratilmagan 
edi. Savdo, boshqaruv, biznes haqida birinchi harflar tadbirkorlarga qaratilgan. Bu 
holatda, keyinchalik barcha fikrlash, psixologiya, shaxsiy samaradorlik - faqat 
yollangan xodimlar. Shu bilan birga, yollangan ishchilar butunlay boshqa 
odamlardir, ular bunday biznesni boshqarish tizimini tadbiq eta boshlaydilar.