Introduction to Sociology

oligarxiyaning temir qoidasi bilan tavsiflanadi , bunda butun bir tashkilot bir necha elita tomonidan boshqariladi. Sizningcha, bu haqiqatmi? Katta tashkilot hamkorlik qilishi mumkinmi?

KO'RING

Tashkilot turlari haqida ko'proq bilish uchun ushbu Khan Academy videosini tomosha qiling.

https://youtu.be/YS2IvKSWas4

Ushbu tushunchalarning yana bir izohi uchun CrashCourse videosini "Rasmiy tashkilotlar" tomosha qiling .

MCJOB SIRLARI

Biz tez-tez byurokratiya haqida yomon gapiramiz va bir nechta korxonalar tez ovqatlanish restoranlariga qaraganda ko'proq tanqid qilinadi. Erik Shosler (2001) tomonidan yozilgan Fast Food Nation: The Dark Side of the All-Amerikan taomlari kabi bir qancha kitoblar va filmlar tez ovqatlanish zanjirlarida nimalar bo'layotgani, nima bo'layotgani va nima chiqishi haqida xunuk tasvirni chizadi. Fast-fud tarmoqlari atrof-muhitga ta'siridan tortib AQShdagi semirish epidemiyasidagi roligacha ko'plab ijtimoiy kasalliklar bilan bog'liq. Bundan tashqari, tez ovqatlanish restoranida ishlash ko'pincha haqiqiy ish emas, balki "McJob" ga ega bo'lish deb nomlanadi.
Ammo biznes maktabi professori Jerri Nyuman yashirincha ish olib bordi va u erda nima bo'layotganini bilish uchun ettita tez ovqatlanish restoranida peshtaxta ortida ishladi. Uning "Mening MakJobdagi maxfiy hayotim" (2006) kitobi uning tajribasini hujjatlashtiradi. Schosslerdan farqli o'laroq, Nyuman bu restoranlar yomonlik bilan bir qatorda yaxshi narsalarni ham taklif qilishini aniqladi. Xususan, u xodimlarning halol va mehnatsevar bo‘lishini, boshqaruv ko‘pincha ta’sirchan bo‘lishini va bu ish ko‘pchilik tasavvur qilganidan ko‘ra ko‘proq mahorat va kuch talab qilishini ta’kidladi. Kitobda Nyuman farmatsevtika rahbaridan iqtibos keltiradi, u abituriyentning rezyumesida tez tayyorlanadigan taomlar xizmati ishini afzal ko'radi, chunki bu xodim ishonchli va bosimga bardosh bera oladi.
Chipotle, Panera va Costco kabi korxonalar McDonaldizatsiyaning ko'plab oqibatlariga qarshi kurashishga harakat qilmoqda. Aslida, Costco o'z xodimlariga soatiga o'rtacha 20 dollar yoki yiliga 40,000.00 dollardan bir oz ko'proq maosh to'lashi bilan mashhur. Ularning xodimlarining qariyb 90 foizi kompaniyaning tibbiy sug'urtasini oladi, bu chakana savdo sohasida uchramagan raqam.
Chipotle yuqori ish haqi bilan mashhur bo'lmasa-da, u mas'uliyatli manbalardan yuqori sifatli oziq-ovqatlarni sotishga urinishi bilan mashhur. Bu Schossler McDonalds kabi burger zanjirlari orasida tasvirlaganidan boshqacha yondashuv.
Xo'sh, nima deb o'ylaysiz? Ushbu McJobs va ularni taklif qilayotgan tashkilotlar hali ham iqtisodiyot va odamlarning martabalarida rol o'ynaydimi? Yoki ular yirik byurokratiyaga salbiy ta'sir ko'rsatadigan hamma narsani ifodalovchi o'lik ishlarmi? Hech qachon bittasida ishlaganmisiz? Xohlaysizmi?