Iqtisodiyot”kafedrasi “Iqtisodiyot” fanidan 3 kurs 22-1 iqt talabasi Baxadirov Muslim Otchestvaning

OʻZBEKISTON RESPUBLIKASIOLIY TA’LIM,
FAN VA INNOVATSIYALAR VAZIRLIGI
“MA’MUN-UNIVERSITETI”NTM

“Iqtisodiyotvagumanitarfanlar” fakulteti

“Iqtisodiyot”kafedrasi
“Iqtisodiyot” fanidan
3 kurs 22-1 IQT talabasi Baxadirov Muslim Otchestvaning
“O'zbekistonda moliya bozorining shakllanishi va rivojlanishi” mavzusidagi
KURS ISHI

Ilmiyrahbar: Sattarova D.D.

Xiva-2023-yil.
2-ilova


Mundarija:

	Kirish………………………………………………………	3
1	IQTISODIYOTNI MODERNIZATSIYALASH SHAROITIDA MEHNAT VA AHOLINI IJTIMOIY MUHOFAZA QILISH ORGANLARI FAOLIYATLARINING SHAKLLANISHI VA ASOSIY YO‘NALISHLARI ………………………………..	6
2	MEHNAT VA AHOLINI IJTIMOIY MUHOFAZA QILISHORGANLARI FAOLIYATLARININGSAMARADORLIGINI OSHIRISH YO‘LLARI.......................................................................................	18
	Xulosa………………………………………………………	27
	Foydalanilgan adabiyotlar ro’yxati………………………	29
	Ilovalar

KIRISH

Mavzuning dolzarbligi. Bozor munosabatlarining rivojlanishi mos ravishda ijtimoiy mehnat sohasidagi munosabatlarning rivojlanishini ham taqozo qiladi. O‘z-o‘zidan ayonki, har qanday iqtisodiy munosabatning tashkiliy-iqtisodiy bazasiz amalga oshishi mushkul. Mehnat munosabatlari amalga oshishining shunday asoslari birinchi navbatda qanday darajadagi tashkiliy tuzilmaning mavjudligi, uning mehnat munosabatlarini barqaror rivojlanishiga ijobiy ta’siri, sohasidagi huquq va kafolatlarning amalga oshishida ko‘mak va imkon berishi bilan belgilanadi.
Bu esa ijtimoiy va iqtisodiy munosabatlar rivojlanishining ob’ektiv qonunlaridan samarali foydalanish zarur. O‘z-o‘zidan ayonki, har qanday iqtisodiy munosabatning tashkiliy-iqtisodiy bazasiz amalga oshishi mushkul. Mehnat munosabatlari amalga oshishining shunday asoslari birinchi navbatda Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish organlari faoliyatlarining samaradorligini oshirish va ular samarali shakllanishining sifat ko‘rsatkichi bo‘lgan malakali kadrlar tayyorlash holatiga bog‘liqdir.
Shu nuqtai nazardan Prezidentimiz I.A.Karimov ta’kidlaganidek: “Ish o‘rinlarini tashkil etish va aholi bandligini ta’minlash bo‘yicha mintaqaviy dasturlarning amalga oshirilishi natijasida 2013-yilda qariyb 970 ming kishi ish bilan ta’minlandi. Bu ish o‘rinlarining 60,3 foizdan ortig‘i qishloq joylarda yaratildi. Bu borada kichik korxonalar, mikrofirmalar va yakka tartibdagi tadbirkorlikni rivojlantirish evaziga 480 mingdan ortiq, kasanachilikni kengaytirish hisobidan esa 210 mingdan ziyod ish o‘rni tashkil etildi”¹.
Iqtisodiy islohotlarni chuqurlashtirish jarayonini boshidan kechirayotgan mamlakatlar singari respublikamizda ham Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish tizimi takomillashtirish bilan bog‘liq echilishi lozim bo‘lgan bir qator muammolar mavjud. Ularning asosiysi sifatida mehnat va aholini ijtimoiy
muhofaza qilish organlari faoliyatini takomillashtirish va istiqbollashtirish kabi muammolarni alohida qayd etib o‘tish lozim.