Ish yuritish va Xodimlarni boshkarish fanidan test savollar Inson resurslarini boshqarish bu

78.Personal ishchanligini baholash qanday imkonyatlar beradi?
*A)Tashkilot tuzilmasida o‘z joyini tanlash.
B)Takomillashtirish yo‘llarini ishlab chiqish.
C)Ish haqini mos kelishini aniqlash.
D)Martabaga ko‘tarilishini anio‘lash.
E)Hamma javoblar to‘g‘ri.
79.Ishchanlikni baholash bosqichlari qanday?
*A)Anketa ma’lumotlarining tahlil qilish.
B)Ma’lumotlar yig‘ish.
C)Sinovlar o‘tkazish.
D)Suhbat o‘tkazish.
E)Hamma javoblar to‘g‘ri.
80. Inson resurslariga bo‘lgan talabni rivojlantirish bosqichlari qanday?
*A)Informatsion.
B)Reja dasturini ishlab chiqish.
C)Qaror qabul qilish.
D)Amalga oshirish
E)Hamma javoblar to‘g‘ri.
81.Nomzodlarni tanlash bosqichi qaysilar?
*A)Birlamchi tanlov.
B)Suxbatlashish.
C)Nomzod xaqida ma’lumotlar to‘plash.
D)Hamma javoblar to‘g‘ri.
E)Hamma javoblar noto‘g‘ri.
82.Adaptatsiyani boshqarish mexanizimi-bu...
A)Seminarlar.
B)YAkka tartibdagi suhbatlar.
C)Qisqa muddatli kurslar.
D)Maxsus kurslar.
*E)Hamma javoblar to‘g‘ri.
83. Inson resurslaridan foydalanishning asosiy tamoyillari...
*A)Bir maromda ish bilan ta’minlash.
B)Mehnat tanaffuslari.
C)Kadrlarni joylashtirish.
D)Ish joyini tanlash.
E)Hamma javoblar to‘g‘ri.
84.Ixtiloflarning ko‘rinishlari qaysilar?
A)Salbiy.
B)Ijobiy.
C)Ochiq va YOpiq.
*D)Antogonistik.
E)Noantogonistik.
85.Ixtiloflar qanday sharoitlarda yuzaga keladi?
A)Mehnatni tashkil etishda kamchiliklar.
B)Axloqsizlik munosabatlarining mavjudligi.
C)Boshliqqa ishonchsizlik.
D)Boshlining xodimlarga ishonchsizligi.
*E)Hamma javoblar to‘g‘ri.
86.Ixtiloflarning sabablari nimada?
A)Ish yuzasidan kelishmovchiliklar.
B)Tushunmaslik.
C)Raqobat.
D)Raqiblik, baxslashuv.
*E)Hamma javoblar to‘g‘ri.