Ишга жойлаштиришга доир мурожаатнома

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Муносабати билан ишга кабул килиш рад этилди.

Ташкилот рахбари _____________________

ИШГА ЖОЙЛАШТИРИШГА ДОИР МУРОЖААТНОМА

Сана “____” ___________ 2022 йил

Ташкилот номи: ______________________________________________________

Ташкилот манзили: ___________________________________________________
Ташкилот телефон рақами: __________________
Вакансия эълон қилинган сана: 01.08.2022 йил.

Фуқаро­_­­­ ________________________________________________________________'>________________________________________________________________

Телефон электрон почта___________________________
1.Тошкент вилояти Нурафшон шаҳар Аҳоли бандлигига кўмаклашиш маркази томонидан Ўзбекистон Республикаси “Аҳоли бандлиги тўғрисида” ги Қонунининг 32 ва
34-моддаларига мувофиқ, иш қидирувчи фуқарога ______________________________ касби (мутахассислиги) бўйича ишга жойлаштиришга доир мурожаатнома берилди.
2.Ишга жойлаштиришга доир йўлланма асосида иш қидираётган шахсни ишга жойлаштириш тартибига мувофиқ, Сиз қуйидагиларга амал қилишингиз керак:
Ташкилот иш қидираётган шахсни йўлланма бўйича ишга қабул қилган ва у билан меҳнат шартномасини тузган тақдирда, йўлланма тақдим этилган кундан эътиборан
5 кундан кечиктирмай йўлланма берган АБКМга ушбу шахс ишга қабул қилинганлиги тўғрисидаги хабарнома билан бирга йўлланманинг йиртиб олинадиган томонини юборилиши шарт.
Ишга жойлаштириш рад этилган тақдирда, йиртиб олинадиган талонда рад этиш сабабларининг асоси кўрсатилади ва йиртиб олинадиган талон ишга жойлаштиришга доир йўлланмани берган АБКМга тақдим этиш учун иш қидираётган шахсга қайтариб берилади.


Нурафшон шаҳар АБКМ директори Б.Каримов

------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ЙЎЛЛАНМАНИНГ ҚИРҚИБ ОЛИНАДИГАН ТАЛОНИ № _________________
1.Фуқаро ___________________________________, ___________________________ _____________________________________ ташкилотига _____________________________ лавозимига ______-сон мехнат шартномаси асосида __________ сумлик ойлик иш хаки билан ишга кабул килинди.
Ишга жойлаштириш учун асос:____________ йил “____”__________ -сонли буйрук.
2.Фуқаро ___________________________________________ ____________________