Ишсизлар сони Ишсизликнинг даражаси = Х 100 Ишчи кучи

Ишсизлик –бир қисм иқтисодий фаол ахолининг узига лойиқ иш топа олмасдан қолиш ва мехнат захирасига айланишиУзбекистонда ишсизлик тушунчаси расман 1992-йил “Ахолини иш билан таъминлаш тўгрисидаги қонунининг қабул қилиниши билан меъёрий кучга эга бўлди (1998-йил 1-майда ушбу қонуннинг янги тахрири қабул қилинди.

• 
  Фириксион ишсизлик-турли сабабаларга кура (янги яшаш жойига ўтиш , касбни ўзгартириш , бола бокиш янги иш танлаш вакти вакти билан ишсиз қолиш. Бу ихтиёрий ишсизлик хисобланади
  
• 
  Стуруктуравий ишсизлик-бу ишсизлик клафикатсиясини ўзгартириш ёки ишчи кучининг мигратсияси билан боғлиқ . Бу ишсилик тури тэхнология ёки талабнинг стуруктуравий ўзгаришлари билан боғлиқ.
  

2022-йил 1-январ холатига Ўзбекистондаги мехнат ресурслар сони 19 миллион 345минг кишини ташкил этади.ёшлар орасида ишсизлик даражаси 9.6 фоизни, аёллар орасида эса 13.3 фозни ташкил этди. Ўзбекистонда ишсизлик даражаси 9.6 фоизни ташкил этди.2022 йил 1-январ холатига мамалакатда мехнат ресурслар сони 19 миллион 345 минг кишини ташкил этиб, 2020 йилнинг шу даврига нисбатан 1.1 фоизга ёки 202,6 минг кишига ошган

• 
  Хар қандай давлатда ишсизлик муамоси мавжуд бўлиб, ундун бутунлай холос булишнинг иложи йуқ. Мамлакатда фрикцион ва таркибий ишсизлик турларининг булиши иқтисодиётда катта ўзгаришларга олиб келмайди ва жамият учун қайсидир манода табиий холат хисобланади.
  
• 
  Агар хақийқий ишсизлик ишсизликнинг даражасидан ошса ишлаётган ишчи кучи томонидан ишлаб чиқарилиши мумукмн бўлган товар ва хизматларнинг потенциал ишлаб чиқариш хажми йўқотилади ва бу товар ва хизматларнинг хажмини йўқотиш ЯММ узилиши дейилади. (Gap GNP)
  

Оукен қонуни орқали ишсизлик иқтисодини йуқотишлари аниқланади.
Ишсизликнинг даражаси
Ишсизлар сони
Ишсизликнинг даражаси =---------------------------- х 100
Ишчи кучи