Меҳнат ва бандлик соҳасини ривожлантириш
160.
|
Қуйидагиларни назарда тутувчи чора-тадбирлар режасини ишлаб чиқиш.
42 минг ишсиз фуқаролар учун касбий тайёргарлик;
ишсизларга касб-ҳунар таълими ташкил этиш учун грантлар ажратиш;
1 мингта миллий профессионал стандартларни тасдиқлаш.
|
2020 йил давомида
|
Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги, Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши, вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимликлари,
манфаатдор вазирликлар
ва идоралар
|
8,2 миллион доллар
(Жаҳон банкининг «Ўзбекистонни ижтимоий ҳимоя қилиш тизимини такомиллаштириш» лойиҳаси бўйича кредити)
|
Таҳлилий-ахборот ва чора-тадбирлар режаси.
Ишсизларни касбга тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва малакасини оширишнинг замонавий тизимини яратиш назарда тутилади.
|
161.
|
Хорижга ишлаш учун кетган ва ишини йўқотган Ўзбекистон Республикаси фуқароларни иш билан таъминлаш бўйича амалий ёрдам кўрсатиш.
|
2020 йил давомида
|
Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги, Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши, вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимликлари,
манфаатдор вазирликлар
ва идоралар
|
20,0
(чет элларда меҳнат фаолияти билан шуғулланувчи фуқароларнинг ҳуқуқ ва манфаатларини ҳимоя қилиш жамғармаси маблағлари)
|
Таҳлилий-ахборот ва чора-тадбирлар режаси.
Коронавирус пандемияси даврида чет элда ишини йўқотган фуқароларнинг иш билан таъминлаш ва даромадларини ошириш назарда тутилади.
|
162.
|
2030 йилгача аҳоли бандлигини таъминлашнинг миллий стратегиясини ишлаб чиқиш.
|
2020 йил
декабрь
|
Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги,
Иқтисодий тараққиёт вазирлиги,
Адлия вазирлиги,
манфаатдор вазирликларва идоралар
|
—
|
Норматив-ҳуқуқий ҳужжат лойиҳаси.
Бандлик сиёсатини режалаштиришнинг узоқ муддатли сиёсатини шакллантириш назарда тутилади.
|
163.
|
Инсон капитали ва миллий ишчи кучларининг рақобатбардошлигини ошириш концепциясини ишлаб чиқиш.
|
2020 йил
декабрь
|
Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги,
Иқтисодий тараққиёт вазирлиги,
Адлия вазирлиги,
манфаатдор вазирликларва идоралар
|
—
|
Норматив-ҳуқуқий ҳужжат лойиҳаси.
Меҳнат унумдорлиги ва миллий ишчи кучининг рақобатбардошлигини ошириш бўйича самарали чоралар ва механизмларни ишлаб чиқиш назарда тутилади.
|
