Иқтисодиёт жамият ҳаётининг асоси сифатида

бошқаришнинг социал функциялари, яъни

• 
  меҳнат шароитини яхшилаш,
  
• 
  ходимларнинг уй-жойга эҳтиёжини, социал маданий-маънавий эҳтиёжларни қондириш,
  
• 
  моддий рағбатлантиришни таъминлаш,
  
• 
  ижтимоий ҳимояни таъминлаш ва ҳ.к;
  

• 
  бошқаришнинг маънавий-маърифий функциялари, яъни
  

• 
  ходимларни инсонийлик, яхшилик, меҳр-шафқатли ва ўзаро муносабатларда сабр-тоқатли бўлиш руҳида тарбиялаш,
  
• 
  ходимларни Ватанга муҳаббат, инсонпарварлик руҳида тарбиялаш, ҳалолликни, адолат туйғусини, билим ва маърифатга интилишни тарбиялашга хизмат қилиш ва ҳ.к.;
  

• 
  бошқаришнинг ташкилий функциялари, яъни
  

• 
  ишлаб чиқаришни ташкил қилиш,
  
• 
  ўзаро алоқаларни ўрнатиш ва мувофиқлаштириш,
  
• 
  барча бўғин ва бўлимлар ўртасида вазифалар тақсимоти, ваколат ва бошқариш аппарати ходимлари ўртасида масъулиятларни белгилаш,
  
• 
  бошқаришнинг аниқ услубини танлаш ва қарор қабул қилишда иш тартиби изчиллиги, ахборотлар оқимини ташкил қилиш ва ҳ.к.
  

Ахборот тизими тушунчаси ва уни бошқаришдаги роли.
Ахборот бу маълумот ва хабарлар тўплами бўлиб, мазмунан янгилик унсурларига эга бўлади ва бошқарув вазифаларини ҳал этиш учун ўта зарурдир. Ишончли ва зарур ахборотларсиз бошқаришни амалга ошириб бўлмайди. Ахборотлар бошқарув негизи ҳисобланади [10].
Бошқарувчи ва бошқарилувчи тизимлар ўртасидаги ўзаро алоқалар ахборот воситасида қуйидагича амалга оширилади.


Расм 17.1. Бошқарув тизимидаги ахборот алоқалари.

Бошқарувчи орган бошқарилувчи объектнинг ҳолати ҳамда бошқарилувчи объект боғлиқ бўлган ташқи муҳит ҳолати ҳақида ахборотлар олиб туради. Бу ахборот бошқарувчи орган томонидан қабул қилинади ваш у ахборот асосида у бошқарувчи ахборот (қарор, буйруқ)ни ишлаб чиқади. Шундан кейин ахборот бошқарилувчи объектга таъсир ўтказадиган бошқарувчи тизимнинг ижроия органига юборилади ва бажарилиши назоратга олинади.

Шундай қилиб, бошқарув тизимида ахборотни узатиш, олиш, қайта ишлаш ва бериш жараёни амалга оширилади. Ишлаб чиқаришнинг бориши тўғрисидаги ички ахборот бошқарувчи тизимга муттасил келиб тушади. Бу:

• 
  иш ўринларига хомашёнинг келиб тушиши;
  
• 
  станок, ускуналарнинг ишлаши;
  
• 
  ишчиларнинг ишлаб чиқариш нормаларини бажариши;
  
• 
  тайёрланган буюмлар миқдори ва уларнинг сифати;