Its salohiddinov Suhrobjon

Bu harakatlar, tashkilotning qonuniy va axloqiy tarzda ishlashini ta'minlaydi va ulardan foydalanuvchi tomonlar uchun quyidagi ta'sirni ko'rsatishi mumkin:
1. Xavfsizlikni yaxshilash: Tashkilotlar, xavfsizlik siyosati va protseduralar belgilashi yordamida xavfsizlikni yaxshilashadi. Bu, xaridorlar va mijozlar uchun ma'lumotlarni xavfsiz tarzda saqlashni ta'minlaydi.
2. Xodimlarning ish faoliyatini yaxshilash: Xodimlarni qonuniy, axloqiy va etik yo'llar bilan ishlashga oid ta'limlar o'tkazilishi, ularning ish faoliyatini yaxshilashadi va ularga tashkilotning maqsadlariga mos keladigan tarzda muomala qilishni o'rganishadi.
3. Mijozlarning xizmat sifatini yaxshilash: Qonuniy va axloqiy tartiblar tashkilotlar va ulardan foydalanuvchi tomonlar uchun xizmat sifatini yaxshilashadi. Bu, mijozlar va xaridorlar uchun qonunlarga va axloqiy yo'llarga mos keladigan tarzda muomala qilishni ta'minlaydi va ularga tashkilotning etik standartlariga mos keladigan xizmat ko'rsatilishini ta'minlaydi.
4. Tashkilotning rivojlanishini yaxshilash: Qonuniy va axloqiy tartiblar, tashkilotning shaxsiy va korporativ rivojlanishiga yordam beradi. Bu, tashkilotning o'zining maqsadlarini amalga oshirish va mijozlar va xaridorlar bilan muntazam muomala qilish yordamida ularga ishonch va muvofiqlikni ko'rsatishga yordam beradi.
5. Xavfsizlikni oshirish: Xavfsizlik siyosati va protseduralar belgilashi, tashkilot va ulardan foydalanuvchi tomonlar uchun xavfsizlikni oshirishadi. Bu, hujumlarga duch kelayotgan xavflarni kengaytirishni va ma'lumot yo'qotish kabi muhim xavflarni o'z ichiga oladi.
6. Tashkilotning xavfsizlik siyosatini o'zgartirish: Qonuniy va axloqiy tartiblar, tashkilotning xavfsizlik siyosatini o'zgartirish yoki yangilashga yordam berishi mumkin. Bu, tashkilotning xavfsizlik standartlarini oshirish yoki yangilash yordamida xavfsizligini yaxshilashadi.
Jumladan, qonuniy va axloqiy tarzda ishlash, tashkilot va ulardan foydalanuvchi tomonlar uchun katta foyda ko'rsatadi. Bu, xavfsizlikni yaxshilash, xodimlarning ish faoliyatini yaxshilash, mijozlarning xizmat sifatini yaxshilash, tashkilotning rivojlanishini yaxshilash, xavfsizlikni oshirish va tashkilotning xavfsizlik siyosatini o'zgartirish kabi muhim ta'sirlarini ko'rsatishi mumkin.

XULOSA
Ho’sh men ITS xodimi sifatida yuqorida faqat tahskilotning IT ga bog’liq muommolarini ko’rib chiqdim. Lekin, tashkiliy ishlarga misol uchun to’garaklar yoki Zal uchun kerakli jihozlar haqida gapirib o’tmadim. Ammo yuqoridagi barcha muommolardan bartaraf bolgani sari kompaniyaning bu tomondagi ishlari ham o’sib yaxshilarnib boradi.

TAVSIYANOMA

1. Qilish kerak bo’lgan barcha ishlarni sifatli va tez bajarish.
2. Kompaniyaning officedagi qabullarni tezroq tahlil qilish.
3. kompaniyaning offline yoki onlineda dokonini ochish.
4. veb-saytda kompaniyadagi murbbiylarni retigi o’rnatish. Bu mijozlarning qiziqishini oshiradi.
5. Turli mashg’ulot kurslarini ochish: box, karate, kurash vahokazo
6. Suzish kurslari uchun basseyn ochish.
7. O’rnatilayotgan IT strukturasini takomillashtirish. Va yana bir qancha tavsiyalar…