Измерительная система

Рис. 7.1. Классификация средств автоматизации измерений и контроля
Отличием СТД и САК является то, что СТД не только выдает информацию об исправности или неисправности контролируемого объекта, но и указывает место неисправности. Практически любая СТД имеет в своем составе устройство воздействия на объект в виде генераторов стимулирующих воздействий, в то время как САК может не иметь таких устройств.
Роль человека-оператора в АСК — следить за ходом и состоянием контролируемых объектов, ставить технические диагнозы, определяющие причины неисправностей в контролируемом объекте или в самой системе контроля по комбинации вышедших из нормы параметров, а также принимать ответственные решения. Чтобы вся система «человек—машина» работала эффективно, необходимо обеспечить надежную и устойчивую работу человека-оператора, являющегося ее интегральным звеном. Если человек не способен выполнять какие-либо функции, то надежность системы «человек—машина» может быть очень низкой. Поэтому требование высокой эффективности работы оператора, обеспечивающей оптимальное использование возможностей системы «человек—машина» неразрывно связано с необходимостью создать наилучшие условия для работы человека.
Обобщенная схема связи между АСК и оператором приведена на рис. 7.2. Оператора в такой схеме можно рассматривать как приемник и передатчик в системе коммуникаций, а его способность принимать решения, действовать, физические и психологические пределы нагрузок на оператора являются показателями эффективности этой системы.

Рис. 7.2. Обобщенная схема связи АСК и оператора
На эффективность работы системы АСК—оператор влияют три основные группы факторов:

• 
  1) психофизиологические факторы, характеризующие особенности человека-оператора: субъективность характеристик, степень тренированности, эмоциональное состояние, внешние воздействия, возраст и др.;
  
• 
  2) информационные факторы, отражающие характер перерабатываемой информации: статистическая сложность (вероятности появления сообщений, временная неопределенность поступления сообщений), тип, поток и значимость (важность) информации и др.;
  
• 
  3) технические факторы, характеризующие систему отображения информации, средства и методы отражения и т.д.
  

Первая группа характеризует человека-оператора, а вторая и третья — систему отображения информации. Следовательно, работа оператора будет зависеть от его психофизиологических характеристик, а также от технических и информационных характеристик индикаторных устройств.
Наиболее важные характеристики, определяющие эффективность работы оператора, могут быть представлены следующим образом:

• 
  ? характеристики оператора;
  
• 
  ? способ отображения;
  
• 
  ? задачи оператора;
  
• 
  ? внешние условия;
  
• 
  ? тип информации;
  
• 
  ? плотность информации;
  
• 
  ? сложность информации;
  
• 
  ? требования к точности работы.
  

В настоящее время характеристики человека-оператора должным образом не определены. Отметим, что изучением характеристик человека-оператора занимается инженерная психология. Задача оптимального согласования человека-оператора с устройствами отображения пока еще не решена.