J. B. Klarkning iqtisod nazariyalari J. B. Klark iqtisodiy ta'limotining paydo bo'lishining zaruriy shartlari

1.2 Klarkning tarjimai holi va asosiy yozuvlari 
Kolumbiya universiteti (AQSh) professori Jon Beyts Klark (1847-1938) Amerika marjinalizm maktabining asoschisi. Asosiy asarlari «Boylik falsafasi» (1886) va «Boylik taqsimoti» (1899).
Hissa J.B. _ _ Iqtisodiyot fanida Klark shundan iboratki, u ikkinchisini uchta asosiy sohaga ajratdi: universal iqtisodiyot, ijtimoiy-iqtisodiy statika va ijtimoiy-iqtisodiy dinamika. Shu bilan birga, u universal iqtisodiyot aholi qonuni, mehnat va kapital unumdorligining kamayishi qonuni, foydalilikning kamayishi qonuni kabi iqtisodiy faoliyatning umumiy qonuniyatlarini o‘rganishi kerak, deb hisoblagan. Ijtimoiy-iqtisodiy statikada iqtisodiy tizimlarning muvozanat holati muammolarini ularning geneziyasidan mavhumlashtirib ko'rib chiqish zarur. Ijtimoiy-iqtisodiy dinamika iqtisodiy tizimlarning rivojlanishini o'rganadi va bu erda iqtisodiy tizimning faoliyatining o'ziga xos xususiyatlarini belgilaydigan tashqi omillarni o'rganish kerak.
Kapitalistik iqtisodiy tizimlar faoliyatini tahlil qilib , J.B. Klark muvozanatning ikkita asosiy turini taklif qildi: statik va dinamik. Birinchi holda, narxlar ishlab chiqarishning marjinal qiymatiga teng bo'lgan, foyda va ortiqcha mahsulot nolga teng bo'lgan vaziyat mavjud, kapital egalarining daromadlari kapital xizmatlari uchun haqdir. Bundan tashqari, aniq iqtisodiy vaziyatlar emas, balki tashqi ta'sirning barcha omillari istisno qilingan mavhum iqtisodiy model ko'rib chiqiladi . Shu bilan birga, iqtisodiy tizimlarda muvozanatning o'rnatilishini belgilovchi asosiy omillarni aniqlash mumkin bo'ladi.
Ikkinchi holda, har xil takomillashtirishni amalga oshirish natijasida u yoki bu omillarning marjinal unumdorligining oshishi kuzatiladi. Bu yerda ish haqi faqat mehnatning marjinal unumdorligi oshganidan keyingina ko'tarilishi, foyda esa iqtisodiy tizim statik muvozanat holatiga kelguniga qadar ma'lum vaqtdan keyingina shakllanadigan holatni qayd etamiz.
J.B. _ Klark ishlab chiqarishning to'rtta asosiy omilini ajratib ko'rsatdi: kapital pul sifatida, kapital ishlab chiqarish vositasi va yer sifatida, tadbirkorlik qobiliyati va yollanma ishchilarning mehnati. Bundan tashqari, har bir omil o'ziga xos ko'rsatkichga ega. Jamiyatda taqsimlanish omil turiga qarab amalga oshiriladi, shuning uchun pul kapitalining egasi foiz, ishlab chiqarish vositalarining egasi - renta, tadbirkor - tadbirkorlik foydasi, xodim - ish haqi oladi. Shu bilan birga, biznes daromadlari J.B. _ _ Klark texnologiya va texnologiyani takomillashtirish bilan shug'ullanadigan xo'jalik yurituvchi sub'ektlar tomonidan olinadigan texnik taraqqiyotni amalga oshirish uchun mukofot deb hisobladi. Aks holda, raqobat natijasida tadbirkorlik daromadi yuqori malakali ishchining ish haqiga teng keladigan statsionar davlat vujudga keladi.
Marjinal mahsuldorlik kontseptsiyasini ishlab chiqish , J.B. Klark tovarlarning iqtisodiy bahosi va ularning foydaliligi jismoniy shaxslar tomonidan emas, balki xaridorlarning katta guruhlari (Klark bo'yicha - xaridorlar sinflari) tomonidan berilishidan kelib chiqadi. Shu bilan birga, xaridorlarning har bir toifasi ma'lum bir mahsulot narxini belgilaydi. Bunga asoslanib, marjinal foydalilik J.B. _ _ Klark shunday tovarning foydaliligini belgilaydiki, xaridorlarning alohida toifasi individual vakilda mavjud bo'lgan oxirgi pul birligi uchun sotib oladi.
J.B. _ Klark marjinal unumdorlikni pasaytirishning mashhur iqtisodiy qonunining muallifi, ya'ni; Agar ishlab chiqarishning kamida bitta omili o'zgarmagan bo'lsa, boshqa omillarning qo'shimcha o'sishi ishlab chiqarish hajmining pasayishiga olib keladi. Shu bilan birga, har bir ishlab chiqarish omili (er, mehnat va kapital) ma'lum bir mahsuldorlikning tashuvchisi bo'lib, ma'lum daromad yaratishga yordam beradi, uning bir qismi ma'lum bir ishlab chiqarish omili egasiga tushadi. Ushbu qonunning keyingi rivojlanishi sifatida Klark qonuni ishlab chiqilgan bo'lib, unda mahsulotning qiymati (narxi) uning xususiyatlarining chegaraviy foydaliliklari yig'indisi bilan belgilanadi, har bir chegaraviy foydalilik alohida sinfga tegishli. iste'molchilar.
Ishlab chiqarish omillarini o'zining talqiniga asoslanib , J.B. Klark ish haqi konfetchining marjinal mahsuldorligi ekanligiga ishondi. Shu bilan birga, kapitalning doimiy miqdori sharoitida ishchilar sonining ko'payishi bilan ham mehnat unumdorligi pasayganda, "befarqlik zonasi" deb ataladigan ma'lum bir chegaraga erishiladi. har bir yangi ishga qabul qilingan xodim. Shunung uchun J.B. _ _ Kpark ish haqi miqdori mehnat unumdorligining kattaligi va xodimlarning bandlik darajasiga teskari proportsional yoki bandlikning oshishi bilan mehnat unumdorligi va ish haqi kamayadi, deb hisoblardi.
Muvozanat holatiga erishilganda, har bir ishlab chiqarish omili marjinal unumdorligi asosida to'lanadi, bu esa ushbu omilning bitta an'anaviy birlikka ko'payishi sharoitida ishlab chiqarish hajmining o'zgarishiga mos keladi, boshqa omillarning qiymatlari esa o'zgarishsiz qoladi. . Shuning uchun mehnatning chegaraviy unumdorligi mehnatidan foydalanish hali ham foyda keltiradigan bunday ishchi tomonidan vaqt birligida yaratilgan mahsulot bilan belgilanadi. Natijada ish haqi mehnatning marjinal unumdorligiga teng. Kapitalning marjinal mahsuldorligi uning oxirgi shartli birligining qiymati bo'lib, undan foydalanish hali ham foyda olishga hissa qo'shadi va kapital egalarining daromadi uning chegaraviy mahsuldorligi hisoblanadi.
Ularning yondashuviga muvofiq, mamlakat milliy daromadi J.B. _ _ Kpark xodimlarning mehnatiga haq to'lash va ularning egalari kapitalining xizmatlari uchun haq to'lashga bo'lingan, ular bir-biriga nisbatan mehnatning chegaraviy unumdorligining kapitalning marjinal unumdorligiga nisbatiga bog'liq. Ushbu topilmalar asosida J.B. _ _ Klark T.Maltus va D.Rikardoning ish haqi xodimning mavjudligi uchun zarur bo'lgan mablag'lar qiymatiga bog'liq degan qoidalarini rad etadi va marjinal unumdorlikni bozor iqtisodiy tizimida daromadlarni taqsimlashda adolatni ta'minlash mexanizmi deb hisoblaydi.