Jamoa o’rtasidagi muloqot

JAMOA O’RTASIDAGI MULOQOT

Yigʻilish bu muayyan muddatga berilgan vazifani bajarilish yo‗llari va

vositalarini muhokama qilish uchun jamlangan shaxslar guruhidir. Guruh a‘zolari

umumiy tajriba, umumiy muammmo va umumiy qiziqishlarini bo’lishadilar. Yigʻilish a‘zolari orasida ogʻzaki muloqot manbasi sifatida xizmat qiladi.

Shunday bo’lsada, ular xodimlarni birga jamlash uchun e‘lon, yigʻilish kun tartibi,

ko’rilgan ishlarning bayonnomasini yozib borish va yuqori lavozimdagi

shaxslarga ma‘lumotlar hisobotini berish kabi yozma muloqot orqali

osonlashtirib turiladi.

Yigʻilishlar -oʻzaro muloqotning eng mashhur metodidir. U

bevosita, yuzma-yuz muloqotni osonlashtiradi va tashkilotning

turli darajalarida asosiy bo’ladi.

Yig’ilish Maqsadlari

• A‘zolarga ma‘lumotni bildirish va tushuntirish.
• Vaziyatni tushunish
• A‘zolarning mulohazalarinibilish.
• A‘zolar orasida fikrlar va tajriba almashish.
• A‘zolarni oʻzgarishlarniqabulqilishga undirish.
• Kelishmovchiliklar va chalkashliklarni hal etish.
• Tashkilot yoki guruhga ta‘sirqiluvchi masalalarga qarorqilish.
• Qatnashuvchilar orasida ijobiy munosabatni umumlashtirish

Yig’ilishning Turlari

• Funksiyasi asosida:
• 1. Ma‘lumot berish uchun: yigʻilishning bu turi ma‘lumotni bo’lishish va shu
• ma‘lumot bo’yicha a‘zolari yoki qatnashchilarning qarashi va fikrlarini yigʻish
• uchun olib boriladi.
• 2. Maslahat (konsultatsiya) uchun: samarali qarorga kelishlari uchun
• a‘zolarni maslahat (konsultatsiya) berish uchun o’tkaziladi.
• 3. Gʻoyalarning ijrosi uchun:yigʻilishning bu turi vazifaning ijrosi uchun
• yangi gʻoyalar va takliflarni yigʻish uchun o’tkaziladi. Vazifani samarali
• bajarilishi talab etilganda bu kabi yigʻilishlar o’tkaziladi.

Rasmiyatchilik asosida:

• Rasmiyatchilik asosida:
• 1. Strukturalashtirilgan yigʻilish: parlament, davlat assambleyasi, kompaniya aksiyadorlari yigʻilishi, boshqaruv(kasaba) uyushmasi muzokaralari, universitet senati, kengashi va ijrochi organ a‘zolari kabi.
• 2. Yarim-strukturalashtirilgan yigʻilish:qo‗mitalar, ko’ngilli tashkilotlarning bosh organlari va boshqaruv kyengashi, ko’rsatma majlislari, maslahat organlari, boshqaruv yigʻilishlari kabi.
• 3. Strukturalashtirilmagan yigʻilish: guruh muhokamalari, ishchi guruh maxsus yigʻilishlari, aqliy hujum majlislari kabilar.