Кафедра частного права гражданское право

Задача 40. Осипов является получателем пенсии по старости. В 2014 году он обратился к ООО «Промгаз-Сила Сибири» с просьбой о доплате к пенсии, поскольку с 1995 по 2005 годы, три срока подряд, он являлся членом Совета директоров общества, а согласно Положению об условиях работы членов совета директоров от 25.12.2000 членам совета директоров, проработавшим не менее двух сроков подряд, ежемесячно выплачивается доплата к пенсии в установленном размере. Общество отказало Осипову в доплате, ссылаясь на то, что Положение, на которое он сослался отменено.
Осипов обратился в суд общей юрисдикции с иском к акционерному обществу о возложении обязанности произвести ему доплату к пенсии в размере 10 000 рублей ежемесячно.
При решении вопроса о принятии иска у судьи возникли сомнения о подведомственности спора суду общей юрисдикции.
Как вы полагаете, является ли спор корпоративным? Какие корпоративные отношения регулируются гражданским правом? Обладают ли отношения по поводу доплаты к пенсии признаками корпоративных отношений? Какой суд должен рассматривать спор? Является ли данный спор гражданско-правовым, корпоративным или трудовым? Обоснуйте свой ответ.
При решении задачи студент должен иметь в виду, что основная трудность в разрешении данного спора заключается в разграничении корпоративных и иных отношений, регулируемых гражданским правом, отграничении их от трудовых.
При решении задачи используйте ст.2 ГК РФ, ст.27,33,225.1 АПК РФ. Обратитесь к судебной практике по аналогичным вопросам. Какова судебная практика по данному вопросу?


Краткие методические указания:
Студент обязан при решении юридических казусов использовать нормативно-правовую базу, и материалы судебной практики.


Критерии оценки:
оценка «отлично» - студент представил отличное исполнение с незначительным числом ошибок;
оценка «хорошо» - студент показал уровень владения материалом выше среднего с несколькими ошибками;
оценка «удовлетворительно» в целом правильно, но со значительным количеством недостатков;
оценка «неудовлетворительно» в целом правильное исполнение с критическим количеством существенных ошибок;
оценка «зачтено» выставляется студенту, если исполнение удовлетворяет минимальные критерии;
оценка «не зачтено» выставляется студенту за правильное исполнение с критическим количеством существенных ошибок.