Карши мухандислик – иктисодиёт институти "И=тисодиёт ва менежмент" кафедраси «кичик бизнес ва тадбиркорлик асослари»

I. Хукукий тадбиркорлик тугрисида тушунча.
Кичик бизнесда тадбиркорликни ташкил килишнинг энг оддий шакли бу якка хусусий тадбиркорликдир.
Хусусий тадбиркорлик – хужалик юритишнинг шундай ташкилий - хукукий шаклики, унда мулк эгаси битта шахс ёки оила булади ва фаолиятидан келган даромадни (соликлар туланганидан кейин) хаммасига эгалик килади, колаверса бизнесдаги хавф-хатар ва таваккалчилик учун якка узи жавоб беради.
У икки хил куринишда ташкил килиниши мумкин.
1-Индивидуал – яъни корхона ташкил килмасдан.
2-Хусусий корхона – яъни юридик шахс ташкил килган холда.
Хусусий тадбиркорликнинг афзалликлари:
1-Ишни ташкил килишдаги оддийлик, тула мустакиллик, харакатдаги эркинлик ва тезкорлик.
2-Ишга кизиктирувчи сабабларнинг куплиги, чунки барча фойда факат мулкнинг ёлгиз эгасига келиб тушади ва у купрок ишлашга рагбатлантиради, иш устидан керакли назорат урнатиш, эхтиётлик билан карор кабул килиш ва иш куламини янада кенгайтиришга интилади.
3-Ишдаги махфийлик сакланади. Баъзи бир бизнес турларида махсус услуб, йуллар технологиялар тадбиркорлик фаолиятининг асосий бойлигини ташкил килади. Хусусий тадбиркорлик махфийликни саклашга имкон яратади.
4-Хусусий тадбиркорликда унинг ташкилий хукукий шаклини узгартириш нисбатан енгил кечади. (Масалан, маъсулияти чекланган жамиятлар тузиш).
Хусусий тадбиркорликнинг камчиликлари:
1-Заиф молиявий пойдеворга эгалиги. Бу катта микдордаги капиталларни жалб килишдаги кийинчиликларга сабаб булади.
2-Хужалик фаолиятида хавф-хатар ва таваккалчилик юкори даражада булганлиги сабабли фаолият давомийлигини ноаниклиги.
3-Барча хужалик фаолияти учун чекланмаган жавобгарликнинг хукм суриши.
4-Якка хужалик мулкининг мулкни бошка шахсга (масалан: бошка оила аъзоларига) беришда нокулайлиги, ихчам эмаслиги.
5-Мулк эгасининг мехнатга нолойик булиб колиши ёки ишдан четланиши холлари юз берганда якка хужалик мулки таркибини саклаб колиш мушкуллиги.
Юкоридаги камчиликларни бартараф этиш ниятида ишбилармонлар мол-мулки, касб ёки капиталларини кушиб бирлашадилар.