Karyeraning turlari va amalga oshirish bosqichlari

Aminov Jahongir

Kar’eraning turlari va amalga oshirish bosqichlari

Aminov Jahongir

Mavzu Rejasi

• Kar'era nima?
• Kar'erani shakllantirish
• Kar'eraning amalga oshirish bosqichlari
• Kar'erani tanlash.
• Kar’eraning o’sishi va rivojlanishi.

Aminov Jahongir

Kar’era atamasi ko’p ma’noga ega.

Aminov Jahongir

• Kar’era atamasi ko’p ma’noga ega.

1) lot.(carrus)-arava

2) ital.(carriera)-yugurish,hayot yo’li

“kar’era”-bu bir marta tanlangan faoliyat yo'li bo'ylab oldinga siljish.

Kar’era-insonning mehnat faoliyati jarayonidagi xulq-atvori va tanlagan yo’nalishi bilan bog’liq lavozim yoki kasbiy o’sishning natijasidir.

Aminov Jahongir

• Kar’era-insonning mehnat faoliyati jarayonidagi xulq-atvori va tanlagan yo’nalishi bilan bog’liq lavozim yoki kasbiy o’sishning natijasidir.
• Kar’era - bu muvaffaqiyat va martaba o'sishi.
• Kar’era- bu xodimning vakolati va mas'uliyatini kengaytirish, yuqoriga harakat, boshqaruvning bir darajasidan boshqasiga o'tish.

Aminov Jahongir

Kar’era trayektoriyasi

Aminov Jahongir

• Kar’era trayektoriyasi-bu kar’eraning eng yuqori cho’qqisigacha bosib o’tgan yo’limiz.

Bu trayektoriyani inson o’z mehnat faoliyatini,hatti harakatlarini amalga oshirish mobaynida foydalanadigan shaxsiy maqsadlari,xohish-istaklari,ustanovkalari orqali quradi va uni shakllantiradi.

Kar’erani o’zgartirish

Aminov Jahongir

• Kar’erani o’zgartirish bu-yangi start,noaniqlikka sho’ng’ish va keskin burilish qilish.

Aminov Jahongir

1-bosqich. Dastlabki-Mehnat faoliyatiga tayyorgarlik,faoliyat yo’nalishini tanlash.

Aminov Jahongir

1-bosqich. Dastlabki-Mehnat faoliyatiga tayyorgarlik,faoliyat yo’nalishini tanlash.

2-bosqich. Tayinlanish-Ishni o’zlashtirish,kasbiy malakaning rivojlanishi.

3-bosqich.Siljish-Kasbiy rivojlanish.

4-bosqich. Tugash-ish faoliyatini tugatish,nafaqaga ketishga tayyorlanish,shaxsiy almashinishga o’qish va izlanish.

5-bosqich. Nafaqa-Faoliyatning boshqa ko’rinishi bilan shug’ullanish.

Aminov Jahongir

1	An’ana	Tanlash yuzasidan savol kelib chiqmagan,bunga bir an’ana,odat sifatida qaralgan
2	Tasodif	Tanlash ma’lum bir tasodifiy voqelik asosida yuzaga kelgan
3	Burch	Kasbni tanlash insonlar oldidagi burchi yoki e’tiqodida kelib chiqib amalga oshirilgan
4	Maqsadli tanlov	Faoliyat yuzasidan kelib chiqishi mumkin bo’lgan muammolari va ularning yechimi bilan bog’liq ma’lum bir anglangan maqsadli kasb-faoliyat tanlangan

Kar’erani rejalashtirish xodimning kasbiy rivojlanish maqsadlarini va ularga erishish yo'llarini aniqlashdan iborat.

Aminov Jahongir

• Kar’erani rejalashtirish xodimning kasbiy rivojlanish maqsadlarini va ularga erishish yo'llarini aniqlashdan iborat.

Karyera rivojlanishi deganda xodimning o'z rejasini amalga oshirish va kasbiy yuksalish uchun qiladigan harakatlari tushuniladi.

Aminov Jahongir

• Karyera rivojlanishi deganda xodimning o'z rejasini amalga oshirish va kasbiy yuksalish uchun qiladigan harakatlari tushuniladi.

Kar’eraning o’sishi

Aminov Jahongir

• Kar’erani o’sishini turli yo’llar bilan tariflash mumkin,lekin aslida bu xodim tomonidan ataylab tanlangan va amalga oshirilgan,uning malakasi darajasiga mos ravishda kasbiy va ijtimoiy o’zini tasdiqlashni kafolatlaydigan rasmiy yoki professional yuksalish yo’lini anglatadi.
• Kar’era o'sishi xodimning yuqori lavozimga ko'tarilishini anglatadi.

Aminov Jahongir