Кодекси кодекс республики узбекистан узбекистон республикасининг мех,нат кодекси

Статья 39. Правомочность собрания (конференции) 
трудового коллектива
Собрание трудового коллектива считается правомочным, 
если на нем присутствует более половины работников.
Конференция трудового коллектива считается правомочной, 
если на ней присутствует не менее двух третей делегатов.
Статья 40. П оря док за к л ю ч ен и я колл ек ти вного  
договора
Коллективный договор считается одобренным, если за него 
проголосовало более пятидесяти процентов присутствующих 
на собрании (конференции).
Если проект коллективного договора не получил одобрения, 
представители сторон д ора б а ты ва ю т его в с о о т в е т с т в и и с 
пожеланиями общего собрания (кон ф ерен ц ии ) и в течение 
пятнадцати дней повторно представляют его на рассмотрение 
собрания (конференции).
После одобрения собранием (конференцией) представители 
сторон в течение трех дней подписывают коллективный договор.
Статья 41. Срок действия коллективного договора
К о л л е к т и в н ы й д о г о в о р в с т у п а е т в с и л у со д н я его 
по д п и с ан и я либо со дня, уста н о в л е н н о г о в к о л л е к т и в н о м
договоре, и действует в течение срока, определенного сторонами.
По истечении установленного срока коллективный договор 
действует до тех пор, пока стороны не заключат новый или 
изменят, дополнят действующий.
Статья 42. С ф е р а
д е й с т в и я
к о л л е к т и в н о г о  
договора
Д е й с т в и е к о л л е кти в н о го договора р а с п р о с т р а н я е т с я на 
работодателя и всех работников данного предприятия, включая 
лиц, принятых на работу после вступления в силу коллективного 
договора.

---

Глава IV. К оллективны е договоры и соглаш ения
167
Статья 43. С охран ени е дей ств и я коллективного