172
Трудовой кодекс Республики У збекистан
ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ
Глава V. ТРУДОУСТРОЙСТВО
Статья 57. Право на трудоустройство
К а ж д о м у
п р и н а д л е ж и т
и с к л ю ч и т е л ь н о е
п р а в о
распоряж аться своими способностями к производительному
и творческому труду и осущ ествлять любую не запрещ енную
законодательством деятельность. Д обровольная
н еза н я то с ть
не м о ж е т с л у ж и т ь о с н о в а н и е м д л я п р и в л е ч е н и я к
ответственности.
Каждый имеет право на свободный выбор места работы
путем прямого обращения к работодателю
или через бесплатное
посредничество органов по труду, а также посредством услуг
частных агентств занятости.
(Часть вт орая в редакции Закона
Республики Узбекистан от 16 октября 2018 года Же З Р У -501 -
Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2016 г., М 42,
ст. 826)
Статья 58. Гарантии реализации права на труд
Государство гарантирует:
свободу
выбора вида зан ятости , в том числе работы с
различными режимами труда;
за щ и т у от н е за к о н н ы х о т к а за в п р и е м е на р а б о т у и
прекращения
трудового договора;
бесплатное содействие в подборе подходящей работы и
трудоустройстве;
обеспечение каждому равенства возможностей в получении
профессии и
работы, условиях труда и занятости, оплате труда,
продвижении по
службе;
бесплатное обучение новой профессии (специальности),
повышение квалификации в местных органах по труду или по
их н а п р а в л е н и ю в иных уч еб н ы х з а в е д е н и я х с в ы п л ат о й
стипендии;
к о м п е н с а ц и ю в с о о т в е т с т в и и с з а к о н о д а т е л ь с т в о м
м а т е р и а л ь н ы х з а т р а т при п р и е м е на р а б о т у в д р у г у ю
м естн ость;
