222
Трудовой кодекс Республики У збекистан
инвалидам
I и II групп;
участникам войны 194 1 -1 9 4 5 годов и приравненным к ним
по льготам лицам;
лицам моложе восемнадцати лет;
обучающимся без отрыва от производства в
образовательных
учреждениях (статья 250);
в д р у г и х с л у ч а я х , п р е д у с м о т р е н н ы х к о л л е к т и в н ы м
договором, соглашением.
Работающим мужчинам ежегодный отпуск, по
их желанию,
предоставляется в период отпуска жены по беременности и родам.
Время использования отпуска, установленного графиком,
может быть изменено по соглашению между работником и
работодателем.
Статья 145. Продление отпуска или перенос его на
другой срок
Работники имеют право на перенесение или продление
отпуска:
при временной нетрудоспособности;
при наступлении срока отпуска по беременности и родам;
при совпадении ежегодного
отпуска с учебным отпуском;
при вы п о л н ен и и г о с у д а р с т в е н н ы х или о б щ е с т в е н н ы х
обязанностей, если законодательными или иными нормативными
актами предусмотрено освобождение от работы для их выполнения.
Если причины, препятствующие использованию отпуска,
наступили до
его начала, то по соглашению между работником
и работодателем устанавливается новый срок использования
отпуска. В тех случаях, когда такие
причины наступили в период
отпуска, отпуск продлевается на соответствующее число дней
и л и
по
с о г л а ш е н и ю
р а б о т н и к а
с
р а б о т о д а т е л е м
неиспользованная часть отпуска переносится на другой срок.
Р а б о т н и к об яза н уведомить р а ботодателя о в о зн и к ш и х
причинах, препятствующих использованию отпуска.
О т п у с к по заявл ению работника переносится на другой
срок, если он не был своевременно
извещен о времени начала
отпуска в установленный срок или ему до начала отпуска не
была произведена оплата за время отпуска.
