Кодекси кодекс республики узбекистан узбекистон республикасининг мех,нат кодекси

§ 1. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ ДЛЯ
ЖЕНЩИН И ЛИЦ, ЗАНЯТЫХ ИСПОЛНЕНИЕМ 
СЕМЕЙНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
Статья 224. Г а р а н т и и при п р и е м е на р а б о т у  
б е р е м е н н ы х ж е н щ и н и ж е н щ и н , 
имеющих детей
Запрещается отказывать женщинам в приеме на работу и 
с н и ж а т ь им за р а б о т н у ю плату по мотивам, с вя за н н ы м с 
беременностью или наличием детей. При отказе в приеме на 
работу беременной женщине или женщине, имеющей ребенка 
в возрасте до трех лет, работодатель обязан сообщить им 
причины отказа в письменной форме. Отказ в приеме на работу 
указанных лиц может быть обжалован в суд.
Статья 225. Р а б о т ы , на к о т о р ы х з а п р е щ а е т с я  
применение труда женщин
З а п р е щ а е т с я прим енение труда ж ен щ и н на работах с 
неблагоприятными условиями труда, а также на подземных 
работах, кроме некоторых подземных работ (нефизических работ 
или работ по санитарному и бытовому обслуживанию).
Запрещ ается подъем и перемещение женщинами тяжестей, 
превышающих предельно допустимые для них нормы.
Список работ с неблагоприятными условиями труда, на 
которых запрещается применение труда женщин, и предельно 
д о п у с ти м ы е норм ы н а г р у з о к для ж е н щ и н при подъеме и 
перемещении ими тяж естей устанавливаются Министерством 
занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан и 
М инистерством здравоохранении Республики Узбекистан по 
консультации с Советом Федерации профсоюзов Узбекистана и

---

258
Трудовой кодекс Республики У збекистан
представителями работодателей. 
(Часть третья в редакции Закона 
Республики Узбекистан от 3 января 2018 года № ЗРУ -456 - Собрание 
законодательства Республики Узбекистан, 2018 г., N° 1, ст. 8)