Кодекси кодекс республики узбекистан узбекистон республикасининг мех,нат кодекси

Статья 219. П р а в о р а б о т н и к а о т к а з а т ь с я от 
выполнения работы, создающей угрозу 
его жизни или здоровью
Р а б о т н и к
н е м е д л е н н о
и з в е щ а е т
р а б о т о д а т е л я
о 
возникновении в процессе работы обстоятельств, угрожающих 
его жизни или здоровью. При подтверждении этих обстоятельств 
органами, осуществляющими надзор и контроль за соблюдением 
охраны труда, работодатель принимает меры по их устранению. 
Если необходимые меры не были приняты, работник вправе 
о т к а з а т ь с я от в ы п о л н е н и я с о о т в е т с т в у ю щ е й работы до 
устранения обстоятельств, угрожающих его жизни или здоровью. 
На этот период за работником сохраняется его средний заработок.
Статья 220. Дополнительные меры по охране труда 
инвалидов
Р а б о то д а те л ь об язан принимать на работу инвалидов, 
н а п р а в л е н н ы х м е с т н ы м о р г а н о м по т р у д у в п о р я д к е
т р у д о у с т р о й с т в а на р аб очие м ес т а в сч е т у становленного 
минимального количества рабочих мест. 
( Часть первая в редакции

---

256
Трудовой кодекс Республики У збекистан
Закона Республики Узбекистан от 29 августа 1998 года Ms 681-1 -  
Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 1998 г., Ms 9, ст. 181)
Рекомендации ВТЭК о режиме неполного рабочего времени, 
с н и ж е н и и н а г р у з к и и д руги х у с л о в и я х т р у д а и н в а л и д о в
обязательны для исполнения работодателем.
И нвалидам 
I 
и 
II 
групп у с т а н а в л и в а е т с я с о к р а щ е н н а я
продолжительность рабочего времени не более тридцати шести 
часов в неделю без уменьшения оплаты труда.
Инвалидам