Кодекси кодекс республики узбекистан узбекистон республикасининг мех,нат кодекси

Статья 291. Пенсия по случаю потери кормильца
П енси я по случаю потери корм ильца у с т а н а в л и в а е т с я
нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца вследствие 
трудового увечья или профессионального заболевания независимо 
от продолжительности его трудовой деятельности, а при наступлении 
смерти вследствие других причин - при соответствующем общем 
трудовом стаже, продолжительность которого зависит от возраста 
застрахованного работника ко дню смерти.
Статья 292. Право выбора вида пенсии
Застрахованным работникам (а в случае потери кормильца -
ч л е н а м их с е м ь и ) , и м е ю щ и м п р а в о на р а з л и ч н ы е виды 
государственных пенсий, назначается одна пенсия по их выбору.
Статья 293. Размер государственных пенсий
Размер государственных пенсий определяется в порядке, 
установленном законом.
Статья 2 9 4 . Порядок обеспечения застрахованны х 
работников государственными пенсиями
П о р я д о к
н а з н а ч е н и я ,
и с ч и с л е н и я
и 
в ы п л а т ы
государственных пенсий определяется законом.

---

Трудовой кодекс Республики Узбекистан
285
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ОЛИЙ МАЖЛИСА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
О ПОРЯДКЕ ВВЕДЕНИЯ В ДЕЙСТВИЕ 
ТРУДОВОГО КОДЕКСА 
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
(В ед ом ост и Олий М аж лиса Р есп убли ки У зб ек и ст а н , 
1996 г., прилож ение к № 1)
Олий М аж лис Республики Узбекистан 
постановляет:
1. Ввести в действие Трудовой кодекс Республики Узбекистан 
с 1 апреля 1996 года.
2. Со дня введения Трудового кодекса Республики Узбекистан 
действующие законодательные и иные нормативные акты о труде 
применяются в части, не противоречащей Кодексу.
3. Трудовой кодекс Республики Узбекистан, применяется к 
трудовым правоотнош ени ям , возникш им после введения в 
действие Кодекса, то есть с 1 апреля 1996 года.
В трудовых правоотношениях, возникших до введения в 
действие Трудового кодекса, осуществление прав и обязанностей 
сторон с 1 апреля 1996 года регулируется в соответствии с 
Трудовым кодексом.
4. Порядок прекращения срочного трудового договора по 
инициативе работника, предусмотренный частями первой и 
пятой статьи 99, и положения статьи 104 Трудового кодекса, 
применяю тся к срочным трудовым договорам, заключенным 
после введения в действие Трудового кодекса, т. е. с 1 апреля 
1996 года.
5. Предусмотренная частью второй статьи 151 Трудового 
кодекса замена отпуска сверх минимальной его продолжительности 
денежной компенсацией, применяется с 1 апреля 1996 года в 
отношении отпусков за последний рабочий год и последующие 
годы.
6. У с т а н о в и т ь , ч т о д о п р и н я т и я с о о т в е т с т в у ю щ е г о
за к о н о д а т е л ь н о г о а к т а с о х р а н я е т с я р а н е е у с т а н о в л е н н а я
продолжительность отпусков для служащих государственных 
органов.

---

286
Трудовой кодекс Республики У збеки стан
7. Трудовой Кодекс распространяется на трудовые споры, 
возникшие после 1 апреля 1996 года.
8. Кабинету Министров Республики Узбекистан: 
представить в Олий М а ж л и с предлож ения о приведении
законодательных актов Республики Узбекистан в соответствие 
с Трудовым кодексом;
привести акты П р ав ител ьства Р е с п у б л и к и У зб е к и с т ан в 
соответствие с Трудовым кодексом;
обеспечить пересмотр и отмену министерствами и ведомствами 
Республики Узбекистан их нормативных актов, противоречащих 
Трудовому кодексу;
организовать приведение локальны х актов п р ед п р и яти й , 
учреждений, организаций в соответствие с Трудовым кодексом.
9. М и н и с т е р с т в у ю с т и ц и и Р е с п у б л и к и У з б е к и с т а н в 
двухмесячный срок обеспечить издание Трудового к о д екса 
Республики Узбекистан.