Kompyuter qurilmalari

• NAMANGAN VILOYATI XOKIMLIGINING
• O’RTA MAXSUS, KASB-HUNAR TA’LIMI BOSHQARMASI
• G’URUMSAROY IQTISODIYOT KOLLEJI
• MAXSUS FAN O’QITUVCHISI B.S.HAYDAROVNING
• TADBIRKORLIK VA BIZNES ASOSLARI FANIDAN
• “O’Z O’ZINI BAND QILISH” MAVZUSIDAGI
• G’URUMSAROY – 2016

• MA'RUZASI

№ 4-Mavzu: O’Z O’ZINI BAND QILISH

Amaliy mashg’ulot №1:

• 1. O’z o’zini band qilishning afzalliklari
• 2. O’z o’ziga ishlash bilan bog’lik cheklovlar
• 3. O’z o’zini band qilishning tabiati

1. O’z o’zini band qilishning afzalliklari

• O’z o’zini band qilsh tamoyillari asosida karyerasini qurishni mo’ljallaganlar odatda quyidagi 5 tamoyildan kelib chiqishadi:
• 1. Shaxsiy qoniqish
• 2. Mustaqillikka intilish
• 3. Foyda olish
• 4. Bandlik kafolati
• 5. Shaxsiy mavqe

Besh tamoyillarga ta’rif

1. Shaxsiy qiziqish – o’z hayoti bilan o’zi xohlagan narsani ijod qilish imkoniyati borligida ifodalanadi. 2. Mustaqillikka intilish – bu boshqalar tomonidan nazoratning yoqligi. O’z bilimi konikmasi va qobiliyatinini o’zi xohlagan tarzda qo’llashi mumkin. 3. Foyda – bu barcha xarajatlarni to’lagandan keyin qoladigan daromad. Foyda korxonaning egasiga qoladi. 4. Bandlik kafolati – ish borligi va daromad to’lanishi nuqtai nazaridan boshqalarga bog’liq bo’lmasligiga imkoniyat beradi. 5. Shaxsiy mavqe – bu alohida shaxsning ijtimoiy darajasini yoki uning jamiyatdagi o’rnini ifodalash uchun qo’llaniladigan atama.

2. O’z o’ziga ishlash bilan bog’liq cheklovlar

1. Investsiya qilingan sarmoyani yo’qitish ehtimoli 2. Ishonchsiz yoki past daromad 3. Ko’p vaqt sarflanishi 4. Zerikarli ish 5. Tavakalchiliklar 6. Vaqt 7.Odamlar bilan muloqat