Коррупцияга қарши курашиш ва касбий одоб-аҳлоқ

«Ўзстандарт» агентлиги
 
 
Коррупцияга қарши курашиш ва комплаенс назорати
Ҳужжат номи:
Коррупцияга қарши курашиш ва 
касбий одоб-аҳлоқ
ҚОИДАЛАРИ 
Ҳужжат 
белгиси: 
02 
Амал қилиш 
муддати: 
3 йил 
Таҳрир: 
1 
10
шунингдек, агентлик ва тизим ташкилотлари ва (ёки) улар ходимларининг 
обрўсига путур етказадиган зўравонлик ёки ёлғон миш-мишларни 
тарқатилишига йўл қўймаслик; 
ўз хизмат мажбуриятларини бажараётганда хизмат хоналари, давлат 
мулки, моддий-техник базадан ҳамда агентлик ва тизим ташкилотлари
бошқа мулкидан фақат хизмат мақсадларида фойдаланиш; 
хатлар ва хизмат хабарларини етказиш ва олишнинг агентлик ва тизим 
ташкилотлари белгиланган қоидаларига риоя қилиши; 
қонунбузарлик содир этишга ундаб ўзига мурожаат қилган ҳолатлар, 
шунингдек, агентлик ва тизим ташкилотларининг бошқа ходимлари 
томонидан содир этилган ва ўзига маълум бўлган ҳар қандай қонунбузарлик 
фактлари ҳақида ўз раҳбари ёки бошқа ваколатли шахсларни зудлик билан 
хабардор қилиш; 
агентлик ва унинг тизим ташкилотларининг янги ва бошқа 
ходимларига зарур амалий ва услубий ёрдам кўрсатиш, ҳамкасбларини 
уларнинг касбий интилишларида қўллаб-қувватлаш; 
меҳнат интизомига риоя қилиш ва иш вақтидан самарали фойдаланиш; 
иш жойида ва (ёки) ўз хизмат мажбуриятларини бажаришда алкоголь, 
гиёҳванд ва бошқа тақиқланган воситаларни истеъмол қилишдан, шунингдек, 
иш жойида алкоголь ёки гиёҳванд воситалар таъсирида бўлиш ҳолатидан воз 
кечиш; 
ҳамкасблари ва бошқа шахслардан танқидни тўғри қабул қилиш, 
шунингдек, холис эътирозлар бўлганда хулқ-атвор моделини ўзгартириш; 
берилган вазифаларни бажаришга ижбоий таъсир кўрсатадиган тинч 
эмоционал ҳолатда бўлиш. 
10. Сиёсий, иқтисодий мақсадга мувофиқлик, шунингдек, шахсий ва 
бошқа субъектив сабаблар ходим томонидан мазкур Қоидалар талабларини 
бузишга асос бўлиб ҳисобланмайди. 
11. Меҳнат шартлари ва хизмат туридан келиб чиқиб, ходимнинг ўз 
хизмат мажбуриятларини бажаришида ташқи кўриниши фуқаролар 
томонидан 
оммавий 
ҳокимиятни 
ҳурмат 
қилишга 
кўмаклашиши, 
умумқабулқилинган иш услубига мувофиқ бўлиши ва расмийлик, камтарлик 

---