Курсовая работа тема работы: «Персонал организации и производительность труда»

Методы и показатели определения производительности труда
Для определения уровня и динамики производительности труда используется система натуральных и стоимостных показателей. Так как рост производительности труда по обыкновению отражается в абсолютном падении трат живого труда, принято изучать производительность живого труда и определять уровень производительности труда на основе общей стоимости затраченного живого труда на выходе.
В рамках системы натуральных индексов производительности труда данный вид продукта, созданного живым трудом, напрямую сравнивается с рабочим временем, его затратами на производство. Система натуральных измерителей производительности труда очень ценна, потому что она наиболее точно представляет экономическую категорию производительности труда.
Производительность сельскохозяйственного труда - сложная экономическая категория. Имеет систему полных, прямых, обратных и косвенных показателей.
Прямым показателем производительности труда является соотношение объема производства к затраченному времени.
П = ВП / Т,
ВП - объем производства в натуральном или денежном выражении; Т - производственные затраты на оплату труда (чел. час.)
Это основной показатель производительности труда, полностью отражающий эффективность использования трудовых ресурсов. По методу товарного учета основные показатели делятся на стоимостные показатели и натуральные и делятся на частные показатели (характеризующие уровень производительности труда в производстве отдельных типов продукции, в зависимости от охвата продукции и типов отраслей, и однородных видов продукции) и обобщающие (для анализа производительности труда отдельной отрасли в целом).
Обратный показатель производительности труда. Уровень производительности труда можно рассчитать, разделив затраченное рабочее время на объем выпуска. Этот показатель называется трудоемкостью продукта.
t = Т / В_н
Где t - затраты труда на единицу продукции (трудоемкость) (чел. час); T - затраченное время, (чел. час); В_н - валовая продукция в натуральном выражении (ц, т). Этот показатель обычно встречается в практике анализа хозяйственной деятельности предприятий и при описании характеристик эффективности производства отдельных видов продукции по областям и экономическим районам (субъектам).
Косвенный показатель производительности труда используется для контроля эффективности использования труда в промежуточных производственных операциях. Эти показатели реально не отражают характеристики рентабельности труда, а косвенно характеризуют производительность труда в среднем периоде технологического процесса. К ним относятся: объем работы, выполняемой каждый день или час; производительность каждого сотрудника, который работает в одиночку; затраты на рабочую силу для выполнения единичного объема работ.
При определении производительности труда ее объем выражается в количестве денежных средств. Для этого используются текущая, действующая закупочная цена и сопоставимые цены. Если производительность труда рассчитывается в компании, компании того же профессионального типа или определенной области в течение года, то текущая закупочная цена или цена продажи определенных видов продукции будет использоваться для оценки общей стоимости выпуска.
Производительность труда, определяемая с помощью индекса (показателя) чистого производства, отражает реальный уровень эффективности затрат труда на конкретном предприятии. При определении уровня производительности труда к системе показателей предъявляются определенные требования:
1. При расчете показателей необходимо учитывать специфику отрасли, соблюдая общие требования к определению уровня производительности труда и ее динамики;
2. Показатели должны основываться на компонентах уровней производительности труда, которые рассчитываются методично и правильно, а именно на общем объеме производства и рабочих часах;
3. Сам показатель и составляющие его элементы должны быть сопоставимы во времени и пространстве;
4. Показатель должен быть объективным показателем для оценки производительности труда.

3.