Latvia doktoranturani tashkil etish

Doktorant/nomzod maqomi
Doktoranturaga nomzodlar talaba maqomiga ega. Ularga talabalar guvohnomasi beriladi va davlat tomonidan barcha kafolatlar va qo'llab-quvvatlashlar beriladi.
O'qitish usullari
Talabalar fundamental va amaliy tadqiqotlar olib boradilar, amaliy ilmiy faoliyat bilan shug'ullanadilar, o'z mamlakatlari va xorijiy mamlakatlarning tadqiqot dasturlarida qatnashadilar. Ilmiy faoliyatdan tashqari, universitetlarda o'qituvchilar va talabalarning badiiy faoliyati rivojlanib, aholini badiiy tarbiyalashga, badiiy amaliyot va o'qishning birligiga qaratilgan.
Barcha doktorantlar Litva akademik kutubxonalar tarmog'i (LABT) tomonidan taqdim etilgan imkoniyatlardan foydalanishlari mumkin. Ushbu tarmoq universitetlar, kollejlar, davlat ilmiy-tadqiqot muassasalari va Litva fanlar akademiyasining kutubxonalarini birlashtiradi.
Talabalar darsliklar va boshqa o'quv adabiyotlarini sotib olishadi yoki oliy o'quv yurtlari kutubxonalari fondlarida mavjud bo'lganlardan foydalanadilar.
Ishga joylashish imkoniyati
Litvaning aksariyat oliy o'quv yurtlari o'zlarining martaba markazlarini yaratdilar, ular talabalarga turli xil umumiy xarakterdagi maslahatlar va individual maslahatlar beradi, ish bilan ta'minlash bo'yicha treninglar o'tkazadi, talabalarga amaliyot uchun joy topishga yordam beradi va keyin ish topadi. va ish beruvchilarga xodimlarni topishda yordam berish.
Shunga o'xshash xizmatlar shahar va tumanlardagi yoshlar mehnat markazlari tomonidan taqdim etiladi. Ular yoshlarga ochiq axborot, maslahat, professional va professional axborot va yo'nalish xizmatlarini taqdim etadilar, mehnat bozori va ijtimoiy sheriklar bilan uchrashuvlar tashkil qiladilar, yoshlarni ish bilan ta'minlash tashabbuslarini rag'batlantiradigan loyiha tadbirlarini o'tkazadilar, turli tadbirlarni (mehnat klublari, treninglar) tashkil qiladilar va ma'lumot tayyorlaydilar. - uslubiy material.
Hozirgi vaqtda Evropa Ittifoqining tarkibiy jamg'armalaridan moliyalashtiriladigan turli xil loyihalarni amalga oshirishda oliy o'quv yurtlari talabalarning tadbirkorlik qobiliyatini rivojlantirishga va ularning tijorat kompaniyalarida amaliy ishlarini tashkil etishga katta e'tibor qaratmoqda.
2010 yilda Seym ishsizlikni kamaytirish bo'yicha takliflar to'plamini tasdiqladi, shu bilan ish boshlash va kichik biznes uchun ko'proq imkoniyatlar yaratdi va jamoat ishlarini moliyalashtirishni kengaytirish uchun sharoit yaratdi va hokazo. ishsizlarni qo'llab-quvvatlash to'g'risidagi qonunga kiritilgan o'zgartirish 29 yoshgacha bo'lgan yoshlarni qo'llab-quvvatlanadigan shaxslar ro'yxatiga kiritadi. subsidiya olish huquqiga ega bo'lgan 29 yoshgacha bo'lganlar, ishga joylashgandan so'ng, 6 oygacha bo'lgan ish haqi uchun kompensatsiya oladilar va birinchi marta olingan malakaga muvofiq ish boshlagan va ishtirok etgan shaxslar.mehnat ko'nikmalarini egallash chorasi 12 oygacha bo'lgan ish haqi uchun kompensatsiya oladi. Avvalroq,Litvaning bandlikni qo'llab-quvvatlash to'g'risidagi Qonuniga binoan,
Ijtimoiy himoya va mehnat vazirining 2013 yildagi buyrug'i bilan Evropa Ittifoqi Kengashining "yoshlar kafolatlari"tashabbusi bilan tavsiyasi amalga oshiriladi. Yoshlar kafolati tashabbusining maqsadi mehnat bozori bilan aloqalarni saqlab qolish va keyingi ta'lim olish imkoniyatini berish orqali yoshlarni imkon qadar tezroq faollashtirish va rag'batlantirishdir. Maqsad - yoshlarning ishsizligini kamaytirish va ish yoki ma'lumotga ega bo'lmagan yoshlarning ahvolini yaxshilash, ularga ta'lim olgandan keyin ish topishda yordam berish.