Лекции по предмету «Экономика и социология труда» тема I. Предмет, содержание и задачи курса «экономика и социология труда»

 
Плановая трудоемкость определяется в плановых часах путем деления 
объема работ в нормо-часах на достигнутый процент (коэффициент) 
выполнения норм труда (К). Плановая трудоемкость меньше нормативной на 
величину снижения затрат труда, планируемых за счет реализации 
организационно-технических мероприятий. 
 
Фактическая трудоемкость определяется как сумма затрат труда на 
уже выполненный объем работ в отработанных человеко-часах. Ее 
рассчитывают для целей анализа производства, выявления резервов 
снижения трудозатрат на будущий плановый период. 

---

49
4. 
Факторы изменения производительности труда 
 
Каждое предприятие отличается определенным уровнем производитель-
ности труда. Изменение уровня во времени показывает динамику производи-
тельности труда. Изменения происходят и в сторону увеличения, и в сторону 
уменьшения.
Под факторами роста производительности труда понимают все причины, 
определяющие изменение ее уровня. Факторы роста производительности труда 
весьма разнообразны и в совокупности составляют определенную систему, 
элементы которой находятся в постоянном движении и взаимодействии. 
Факторы роста производительности труда – это движущие силы или 
причины, под влиянием которых растет производительность труда. 
На уровне предприятия факторы роста делятся на 5 групп:
1) факторы, связанные с влиянием НТП на уровень производительности 
труда; 
2) экономические факторы; 
3) социальные факторы; 
4) экономико-региональные факторы; 
5) структурные изменения. 
Влияние каждого фактора на повышение производительности труда
определяется экономией затрат труда за счёт этого фактора. Среди 
материально-технических факторов роста производительности труда особое 
место занимает научно-технический прогресс, являющийся основой 
интенсификации всего общественного производства. Научно-технический 
прогресс вызывает к жизни принципиально новую технику, технологию, 
орудия и предметы труда, новые веды энергии, полупроводниковую технику, 
электронно-вычислительную и лазерную технику, автоматизацию и 
кибернетизацию производства. 
Материально-технические факторы – важнейшие, они обеспечивают 
экономию всех затрат труда. 
В современных условиях значительно возрастает роль социально-
экономических факторов, воздействующих на рост производительности 
труда. К таковым относятся: повышение культурно-технического уровня 
трудящихся, качество подготовки специалистов с высшим и средним 

---

50
образованием, повышение деловой квалификации и др. 
Наряду с научно-техническим прогрессом и повышением культурно-
технического уровня важным фактором роста производительности труда 
является совершенствование его организации. Основными формами 
организации труда являются его разделение и кооперация. 
На динамику производительности труда влияют также структурные 
изменения. Среди структурных сдвигов в первую очередь следует назвать 
такие традиционные, как специализация, комбинирование, диверсификация, 
унификация и т.д.
Наряду с факторами роста, необходимо показать и факторы уменьшения 
производительности труда, которые включают следующие группы: 
1) отвлечение инвестиций в основной капитал из-за увеличения 
расходов на улучшение условий труда и охрану окружающей среды; 
2) недобросовестное отношение к труду, хозяйственные преступления; 
3) прекращение работы во время трудовых конфликтов; 
4) политическая ситуация в обществе.