Лекция 1 тема основы законодательства республики беларусь о труде

Не допускается заключение трудового договора с лицами моложе 16 лет.
С письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшем 14 лет для выполнения легкой работы, которая:
1) не является вредной для его здоровья и развития;
2)не наносит ущерба посещаемости общеобразовательной школы.
Запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных и горных работах.
Запрещается подъем и перемещение несовершеннолетними тяжестей вручную, превышающих установленные для них предельные нормы.
Все лица моложе 18 лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Обязательные ежегодные медицинские осмотры несовершеннолетних работников проводятся в рабочее время с сохранением среднего заработка.
Запрещается привлекать работников моложе 18 лет к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни.
Трудовые отпуска работникам моложе 18 лет предоставляются в летнее время или, по их желанию, в любое другое время года.
Заработная плата работникам моложе 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.
Оплата труда учащихся общеобразовательных, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений, работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Нанимателями могут устанавливаться учащимся доплаты к заработной плате.

ЛЕКЦИЯ 7
ТЕМА:7 САНИТАРНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ И ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ К ПРЕДПРИЯТИЯМ

Санитарные требования, предъявляемые к территории предприятий, зданий, сооружений.

Все промышленные предприятия строятся в соответствии с требованиями санитарных норм проектирования.

В этих нормах указаны требования к выбору площадки для строительства, требования к производственным зданиям, помещениям, вентиляции, отоплению, водоснабжению, освещению, указаны допустимые концентрации вредных веществ, допустимые уровни шумов и т.д.
Площадка для строительства выбирается в соответствии с проектом планировки и застройки данного населенного места. Площадки должны удовлетворять требованиям в отношении прямого солнечного облучения и естественного проветривания, иметь относительно ровную поверхность и уклон для отвода поверхностных вод. При выборе площадки следует учитывать местные условия: климат, направление господствующих ветров, окружающую застройку, рельеф местности, качество грунта и др.
Под строительство выбирается сухой, проветриваемый и освещаемый солнечными лучами участок. Предприятия, цехи которых являются источниками выделения вредных веществ, должны строиться вдали от районов жилой застройки. С этой целью между предприятием и жилым районом в соответствии с санитарными нормами создается санитарно-защитная зона. Ширина зоны зависит от количества вредных веществ, выбрасываемых предприятием. Согласно санитарным нормам проектирования имеется пять классов предприятий, для которых установлена следующая ширина санитарно-защитной зоны:
I класс - 1000м (производство по выплавке цветных металлов);
II класс - 500 м (производство свинцовых аккумуляторов);
III класс - 300 м (производство кабеля);
IV класс - 100 м (производство машин и приборов для электронно-технической промышленности);
V класс -50м (производство приборов для хозяйственной промышленности). Территория санитарно-защитной зоны должна быть благоустроена и озеленена. Двор предприятия должен быть достаточно просторным, чтобы в нем могли свободно перемещаться транспортные средства.
Расстояние меду зданиями выбирают с таким расчетом, чтобы не создавалось затемнение одного здания другим и не было бы помех для естественного освещения и вентиляции.
Предприятия оборудуются различными вспомогательными помещениями: столовыми, буфетами и т.д. Если на предприятии трудятся более 300 человек, то организуется здравпункт.
На каждого работающего на предприятии предусматривается не менее 4,5 м2 площади и 15 м3 объема помещения.
В зависимости от рода работ, выполняемых на предприятии, организуются различные рабочие места. В понятие организации рабочего места включается выбор рабочей мебели, рабочей позы и зоны расположения инструментов, органов управления и индикаторов.
Рабочая мебель должна быть удобной и соответствовать роду выполняемой работы.
Для сохранения здоровья человека важно, какую позу он занимает во время работы: работает ли он стоя, сидя или в наклонном положении. Выбор рабочей позы зависит от того, какую физическую нагрузку предстоит нести человеку, какая группа мышц будет работать большее время.
Рабочая поза «сидя» выбирается в том случае, если при выполнении трудовых операций у человека действует небольшая группа мышц; рабочая поза «стоя» выбирается, если работает большая группа мышц.
Физическая нагрузка возрастает в несколько раз, если выбран наклонная рабочая поза, которая может привести к травмам или появлению профессиональных заболеваний (искривление позвоночника).