Лекция 4 Баланс трудовых ресурсов Трудовые ресурсы

табельный фонд (ТФ) времени определяется путем вычитания из КФ времени, человеко-дней, приходящихся на выходные и праздничные дни.

максимально возможный (МВФ) времени представляет собой рабочее время, которым может располагать предприятие при 100% явке работников, т. е. это то время, которое теоретически предназначенное для работы.

Время теоретически предназначенное для работы состоит из фактически отработанного рабочего времени в урочное время, и рабочего времени, не используемого в течении периода. Этот показатель рассчитывается, как разница между ТФ и человеко-днями, приходящими на очередные отпуска.
― СВЯЗАНЫ!!!
Полная информация о фондах времени и их использовании содержится в балансе рабочего времени
На основе данных баланса можно рассчитать показатели использования фонда рабочего времени. К ним относятся:

• 
  коэффициент использования максимально возможного фонда равен отношению фактически отработанных часов в урочное время к максимально возможному фонду рабочего времени (в%)
  
• 
  коэффициент использования табельного фонда, определяется в % как отношение фактически отработанных часов в урочное время к ТФ
  
• 
  коэффициент использования КФ рассчитывается аналогично предыдущему, только в знаменателе КФ.
  

Для оценки использования рабочего времени рассчитывается коэффициент использования рабочего периода. Он равен отношению среднего числа дней, отработанных 1 работником за период, к числу дней, которые должен был отработать 1 работник за период по установленному режиму работы предприятия. Числитель коэффициента – отношение общего числа отработанных человеко-дней к среднесписочной численности работников.
Для характеристики использования рабочего дня рассчитывают коэффициент использования рабочего дня, который равен отношению средней фактической продолжительности рабочего дня и средней установленной продолжительности рабочего дня. Числитель определяется как отношение между отработанными человеко-часами и человеко-днями, а знаменатель – соотношение между фактически отработанными человеко-днями в урочное время и фактически отработанными человеко-днями.
Перемножив значения коэффициентов использования рабочего периода и рабочего дня можно рассчитать интегральный показатель численности рабочего времени. Этот показатель отражает удельный вес общих потерь рабочего времени, часть из которых является целодневными, а часть – внутрисменными.
На предприятиях и в отраслях экономики, которые работают в сменном режиме, рассчитывают показатели сменности, которые характеризуют использование сменного режима и использование рабочих мест, которыми располагает предприятие. К ним относятся:

•