Ly №23-04 «Urganchtransgaz» uk – smeta va shartnoma xizmatining yetakchi muhandisi lavozim yo`riqnomasi

2.IXTISOSLIGIGA OID TALABLAR

Smeta va shartnoma xizmatining yetakchi muhandisi lavozimiga quyidagilarga javob beradigan shaxs tayinlanadi:

2.1. Oliy muhandislik va qurilish ma’lumotiga va shu bilan birga mutaxassisligi bo’yicha kamida 5 yil ish tajribasi ega.

2.2. Ma’lumoti: oliy texnik kurilish mutaxasisligi bo’yicha;
2.3. Tayyorgarlik: amaliyot yoki kasbiy tayyorgarlik;
2.4. Qobiliyati: kompyuter texnikasi bilan texnik xujjatlar bilan ishlash;
2.5.Tajribasi: qurilish sohasida katta muxandislik va muxandislik lavozimlarida ish tajribasi kamida 5 yil bo’lishi kerak.


3.LAVOZIM MAJBURIYATLARI

3.1. Smeta va shartnoma xizmatining yetakchi muxandisi xizmatning ishini nazorat qiladi, uning ish rejalarini ishlab chiqadi.

3.2. Smeta va shartnoma xizmatining yetakchi muxandisi mijozlar, subpudratchilar va boshka tashkilotlar bilan kapital qurilish shartnomalarini tayyorlaydi va amalga oshiradi.
3.3. Smeta va shartnoma xizmatining yetakchi muxandisi kuyidagi vazifalarni bajaradi:
a) bo’lim mutaxassislari orasida ish xajmini taqsimlash;
b) bo’limni tashkil etish va faoliyatini takomillashtirish bo’yicha takliflar tayyorlaydi, ushbu takliflarning bajarilishini nazorat qiladi;
v) bulim mutaxassislarini ishga qabul qilish, lavozimga tayinlash va ishdan bushatish, mexnatga xaq tulash va mexnat munosabatlarining boshqa shartlari bo’yicha takliflarni tayyorlaydi; Yangi qabul qilingan mutaxassislik bo’limining vazifalari, xuquq va majburiyatlari, shu jumladan mexnat shartnomasi (shartnoma) loyihasini muvofiqlashtiradi.
g) bo’limning mutaxassislarini lavozimini uzgartirish zarurligi tug’risida takliflar tayyorlash;
d) bo’lim mutaxassislarini tayyorlash, malakasini oshirish va qayta tayyorlash bo’yicha tadbirlarni amalga oshiradi;
e) bo’lim mutaxassislarini attestasiya qilish uchun materiallar tayyorlaydi;
j) xisob-kitob va yozuvlarni boshkarishning belgilangan shakllariga, shuningdek,
mutaxassislar uchun xisobot kartasiga imzo quyadi;
z) bo’limning moliyaviy, moddiy-texnika va boshqa ehtiyojlarini xisoblab chiqadi va resurslarni hisoblaydi;
i) bo’lim mutaxassislarini bajarayotgan ishlarini rejalashtirish va nazorat qilish tizimiga tegishli qarorlar qabul qilish;
k) bo’limdagi aloqalarni va ishning muayyan masalalarini tartibga soluvchi tashkiliy-boshkaruv xujjatlarini tayyorlaydi, ularning bajarilishini nazorat
qiladi;
l) xujjatlarni tayyorlaydi va bulinma vazifalari bilan aniklangan ishlarga
qatnashadi;
m) bulim mutaxassislaridan ichki mexnat koidalarini bajarilishini talab qiladi va bajaradi
3.4.Xujjatlarini ishlab chiqish, protokollarni ishlab chiqish va qabul qilingan qarorlarning bajarilishini monitoring qilish bo’yicha yig’ilishlarni tayyorlaydi.
3.5.Menejment, xizmat ko’rsatish sohasi xodimlarining ish sifatining saqlanishini rag’batlantirish samaradorligini tahlil qiladi.
3.6.Mexnat xizmatlarining sifati ustidan shikoyatlarni taxlil qiladi va sistematik tuzatuvchi xarakatlarini ishlab chiqishni va amalga oshirishni tashkil qiladi.

4.