1. Илмий бошқарув мактаби (1885-1920 йиллар).
Амалий иш усуллари ўрнига менежментнинг илмий
асосларини яратиш, вазифаларни бажаришнинг энг яхши усулларини аниқлашда илмий таҳлилдан фойдаланиш ва бошқарувни фаолиятнинг мустақил шакли, фан сифатида тасдиқлаш..
|
Ф. Тейлор,
Г. Гантт,
Г. Эмерсон,
Г. Форд,
Г. Грант
|
2. Классик (маъмурий) бошқарув мактаби (1920-1950 йиллар).
Бошқарув меҳнати қонунларининг пайдо бўлиши,бошқарув тамойиллари ва функцияларининг ривожланиши, ташкилотни бошқаришда тизимли ёндашув
|
А.Файоль,
М. Вебер,
Л.Ф.Урвик
|
Мeнeжмeнтнинг нaзaрий ривожланиши қуйидаги жадвалда aкс эттирилгaн.
Мeнeжмeнтнинг нaзaрий ривожланиши қуйидаги жадвалда aкс эттирилгaн.
Мактаб номи, бошқарув йўналиши
|
Менежмент
мактаби асосчилари
|
3. Психология ва инсон муносабатлари мактаби (1920-1950 йиллар). Менежментда асосий омил сифатида инсон омилини ҳисобга олиш, шахслараро муносабатларни бошқариш усулларидан ва инсон ҳатти-ҳаракатлари ҳақидаги фанлардан фойдаланиш.
|
М. Фоллетт,
Э.Мейо,
Ч.Барнард,
Д. Маркгрегор
|
4. Бошқарув фанлари мактаби (миқдорий мактаб). (1950 йилдан ҳозирги давргача)
Бошқарувда математик моделни ишлаб чиқиш ва қўллаш,қарор қабул қилишда миқдорий усуллардан фойдаланиш.
|
С. Форрестр,
Э. Райф,
С. Саймон
|
Мeнeжмeнтнинг нaзaрий ривожланиши қуйидаги жадвалда aкс эттирилгaн.
5. Бошқарув мотивацияси мактаби (1950 йилдан ҳозиргача). Мотивациянинг кўплаб йўналишларини ишлаб чиқиш ва бошқарувда психологик ёндашувлардан фойдаланиш.
|
|
Do'stlaringiz bilan baham: |
