Малакавий амалиёти бўйича

1. " Elite Grand " МЧЖ ТАШКИЛОТ-ИҚТИСОДИЙ ТАВСИФЛАРИ

1.1. Корхонанинг умумий хусусиятлари

" Elite Grand " масъулияти чекланган жамияти Ўзбекистон Республикасининг амалдаги қонунчилигига мувофиқ ташкил этилган.
Корҳона ҳақидаги маълумотлар 1-жадвалда келтирилган.
1-жадвал
“Elite Grand” МЧЖ ҳақида маълумот

Реквизитнинг номи	Пропс
Сарлавҳа	Elite Grand
Корхонани ташкил этиш шакли	Масъулияти чекланган жамиятлар
Юридик манзил	Cамарқанд шаҳар Рўдакий кўчаси 96 уй
Мулк шакли	Хусусий
ПСРН	1032402514396
ТИН	2464050598
Окато	4401373000
ОКПО	71106498
Рўйхатга олинган сана	2020 йил 25 феврал
Рўйхатдан ўтказувчи	Ўзбекистон Республикаси 23 сонли Солиқ инспекцияси
Асосий фаолият	Иссиқ сув таъминоти

Корхона фаолияти шартнома муносабатлари, солиқ ва бухгалтерия ҳисоби, меҳнат муносабатларини тартибга солиш соҳасидаги Ўзбекистон Республикасининг амалдаги қонунчилигининг талаблари ва чекловларига мувофиқ амалга оширилади.
Корхона фаолиятини тартибга солувчи асосий ички ҳужжатлар унинг уставидир.
" Elite Grand " МЧЖ фаолиятининг устувор йўналиши аҳолини иссиқ сув билан таъминлаш ҳисобланади.
Ҳозирги вақтда " Elite Grand " МЧЖ - бу ёш, ишончли ривожланаётган корҳона. Ишнинг асосий мақсади аҳолининг тобора ортиб бораётган эҳтиёжларига жавоб берадиган сифатли иссиқ сув таъминотини ташкил этиш.
Яратилганидан бери асосий ҳаракатлар ғарбнинг илғор технологияларига қаратилган. Компаниянинг стратегик йўналиши – аҳоли учун иссиқ сув таъминоти
Компания иссиқ сув таъминоти соҳасида 2 йилдан кўпроқ вақт давомида мавжуд. Иш давомида корхона ўзига хос услубни, ўзига хос иш услублари ва тамойилларига эга бўлди, асосийси аҳоли билан ишлаш, уларнинг хоҳиш ва эҳтиёжларини англаш, мажбуриятни тез ва сифатли бажариш қобилиятидир.
Шундай қилиб, ҳозирги вақтда “Elite Grand” МЧЖ аҳолини иссиқ сув билан таъминлаш учун этарли имкониятларга эга.
Замонавий техник усуллари ва тўғри ривожланиш стратегияси компанияга минтақадаги энг машҳур иссиқ сув таъминотчиларидан бирига айланишига имкон берди.
Бугунги кунда “Elite Grand” МЧЖ:

• 
  5000 кв ишлаб чиқариш объектлари.
  
• 
  етакчи ишлаб чиқарувчиларнинг ишлаб чиқариш учун энг янги автоматлаштирилган ускуналар;
  
• 
  дунёнинг этакчи корхоналарида мажбурий таълим ва амалиёт ўтаган юқори малакали кадрлар;
  
• 
  сертификатланган маҳсулотлар;
  
• 
  ишлаб чиқаришнинг ҳар бир босқичида ва бир неча даражадан иборат юқори сифат назорати;
  
• 
  аҳолининг ижобий мулоҳазалари ва тавсиялари.
  

Корхона ходимлари лойиха ҳажмини ошириш, унинг сифати ва турини яхшилаш, тарқатиш тармоғини кенгайтириш, ишчиларнинг меҳнат шароитларини яхшилаш, уларнинг ижтимоий ҳимоясини таъминлаш бўйича мақсадли иш олиб бормоқда.

1.2. Корхонада бошқарувнинг ташкилий тузилиши

“Elite Grand” МЧЖ бошқарув тизими чизиқли-функтсионал принтсип асосида қурилган.
“Elite Grand” МЧЖ бошқарувини марказлаштириш даражаси юқори, чунки юқори раҳбарият танқидий қарорларни қабул қилиш учун зарур бўлган ваколатларнинг катта қисмини ўзида сақлаб қолади. Ҳар бир ишлайдиган ходимнинг жавобгарлигини ошириш ва ҳар бир лавозим учун функтсияларни аниқ тақсимлаш учун лавозим тавсифлари ишлаб чиқилган.
“Elite Grand” МЧЖ бошқарув тизими иерархиясидаги энг юқори бўғин - бу Бош бошқарма ва таркибий бўлинмалар фаолияти устидан назоратни амалга оширувчи Бош директор. Бош директор муассислар олдида корхонанинг самарадорлиги учун жавобгардир.
Лойихани амалга ошириш жараёнини бошқариш ишлаб чиқаришнинг технологик тайёргарлиги ва ишлаб чиқаришни техник жиҳатдан қайта қуроллантириш, хом ашё таннархини пасайтириш, ишлаб чиқаришнинг технологик тайёргарлиги ва техник қайта қуроллантириш даражасини оширишни таъминлайдиган, илғор, иқтисодий асосланган, ресурсли ва экологик тежайдиган технологик жараёнлар ва ишлаб чиқариш режимларини, корхона томонидан ишлаб чиқарилган маҳсулотларни ишлаб чиқариш ва ишлаб чиқариш режимларини ишлаб чиқиш ва амалга оширишни ташкил этадиган бош технолог томонидан амалга оширилади. материаллар, иш ҳақи харажатлари, ишлар (хизматлар) сифатини яхшилаш ва меҳнат унумдорлигини ошириш, бу тегишли меъёрий ҳужжатларни тайёрлаш, маҳсулотни ишлаб чиқариш технологияси ва сифати устидан оператив назоратни амалга ошириш билан янги технологик стандартларни ишлаб чиқиш ва тасдиқлашга ёрдам беради.
“Elite Grand” МЧЖ корхонасининг ишлаб чиқариш устахоналари технологик жиҳатдан устахоналарда ёпиқ жойларни ташкил қилиш билан ихтисослашган.
Таъминот хизмати ходимлари томонидан функтсионал мажбуриятларни бажариш лойиҳани амалга ошириш учун хом ашёни ҳар томонлама, ўз вақтида ва бир хилда этказиб бериш, замонавий, юқори технологияли ускуналар сотиб олиш ва аҳоли олдидаги мажбуриятларини бажариш имконини беради.
Бош ҳисобчининг раҳбарлиги остида корхонанинг мулки ва унинг молиявий мажбуриятлари қайд этилади.
Корхонанинг бош иқтисодчиси барча иқтисодий ишларни мувофиқлаштиради, таҳлил қилиш учун услубий ва услубий раҳбарликни таъминлайди. Режалаштириш ва иқтисодий бўлим ходимлари таҳлил материаллари синтезида, таклиф ва тавсияларни ишлаб чиқишда, ишлаб чиқариш йиғилишлари ва йиғилишларини ташкил этишда қатнашадилар, ишлаб чиқаришда тавсияларнинг бажарилиши устидан назоратни, шунингдек иқтисодий бошқарув усулларини таъминлайдилар.
Ускунанинг узлуксиз ишлашини таъминлаш, шунингдек корхонада юқори малакали, ижодий гуруҳни шакллантириш масъулияти директорнинг умумий масалалар бўйича ўринбосари зиммасига юклатилган.
“Elite Grand” МЧЖ профилига мос келадиган ва корхонанинг таркибий бўлинмалари ўртасида функтсионал мажбуриятларнинг тақсимланишини таъминлайдиган ташкилий бошқарув тузилмасининг мавжудлиги иссиқ сув таминотидаги турли хил об ҳаво шароитидаги ўзгаришларга ўз вақтида жавоб бериш ва мавжуд ресурслардан самарали фойдаланиш имконини беради.

1.3. Корхонада бухгалтерия ҳисобини ташкил қилиш

“Elite Grand” бухгалтерия ҳисоби МЧЖ корхонанинг мустақил таркибий бўлинмаси бўлиб, бухгалтерия хизмати тўғрисидаги низом асосида ишлайди ва бош бухгалтерга ҳисобот беради.
Бош бухгалтер лавозим тавсифига мувофиқ бухгалтерия ҳисоби, бошқарув ва солиқ ҳисобини ташкил этиш ва юритиш соҳасида қарорлар қабул қилади.
Корхонанинг бухгалтерия ходимларининг лавозим тавсифига мувофиқ ваколатларига қуйидагилар тўғрисида қарор қабул қилиш киради: корхонанинг молиявий-хўжалик фаолияти фактларини ҳисобга олишни ташкил этиш; моддий бойликлар ҳисоби; компания иштирокчилари, давлат, солиқ тўғрисида ҳисобот бериш; пул оқимлари ёзувларини юритиш; мулкнинг сақланиши, пул ва моддий бойликларнинг тўғри сарфланиши устидан назоратни амалга ошириш.
Корхонада бухгалтерия ишини ташкил қилишни белгилайдиган, бухгалтерия ҳисоби методологияси ва техникасини аниқлайдиган ички ҳужжат бу ташкилот раҳбарининг буйруғи билан тасдиқланган ва бухгалтерия ходимларига эълон қилинган бир йил давомида аниқланадиган ҳисоб сиёсати.
Ҳисоб-китоб сиёсати билан бир қаторда, “Elite Grand” МЧЖ ҳисобларнинг ишчи жадвалини ҳам тасдиқлади.
2022 йил учун ҳисоб-китоб сиёсати корхона раҳбари томонидан 2022 йил 5 январда тасдиқланган. Бироқ, бухгалтерия сиёсатининг қоидалари жорий йилнинг 1 январидан ишлай бошлаганлиги сабабли, келгуси молиявий йил учун бухгалтерия сиёсати тўғрисидаги буйруқ ўтган йилнинг охирида тасдиқланиши керак.
Ҳисоб сиёсатининг таҳлили шуни кўрсатадики, корхонада бу ҳужжат қонун ҳужжатларидаги ўзгаришлар туфайли ҳар йили тузатилмайди, бу эса корхонада бухгалтерия ҳисобини ташкил этишда жиддий камчилик ҳисобланади.
Умумий мақсадлар сони жуда кўп, улар бутун ташкилотда ҳам, ташкилотнинг алоҳида хизматларида ҳам акс этмайди.
2020 йилдан бери Ўзбекистон Республикаси Солиқ кодексининг талабларидан келиб чиққан ҳолда, ташкилотлар солиқ ҳисобини юритиш соҳасида ҳисоб сиёсатини ишлаб чиқишлари керак. Ўрганилаётган ташкилотда бу талаблар бажарилмайди. Ҳисоб сиёсатидаги солиқ ҳисоби ошкор қилинмайди.
Шундай қилиб, таҳлил қилинадиган ташкилот - “Elite Grand” МЧЖ нинг бухгалтерия сиёсатида бухгалтерия ҳисоби ва солиқ ҳисобини юритишнинг кўплаб масалалари ёритилмаган.