O'ZBEKISTON RESPUBLIKASI RAQAMLI TEXNOLOGIYALAR VAZIRLIGI
MUHAMMAD AL-XORAZMIY NOMIDAGI
TOSHKENT AXBOROT TEXNOLOGIYALARI UNIVERSITETI
Mustaqil ish
Mavzu: Muassasalarda foydalanishlarni nazoratlash.
Guruh: 715-20
Bajardi: Baxshilloyev Bobir
Tekshirdi: Bekmirzayev Obidjon
Reja:
1. Xodimlar va ijtimoy tadbirlar
2. Ma’lumot tizimlarini himoya qilish
3. Texnikaviy xavfsizlik
4. Foydalanishni manitoring qilish
5. Xulosa
Xodimlar va ijtimoiy tadbirlar
Xodimlar va ijtimoiy tadbirlar, bir tashkilot yoki muassasa uchun muhim bo'lgan qismlardan biridir. Bu bo'lim tashkilotdagi insonlarni, ularning faoliyati va ijtimoiy tashkilotlar bilan muloqotlarni boshqarishni o'z ichiga oladi. Quyidagi muhim nuqtalarga e'tibor bering:
Xodimlar nazorati:xodimlar faoliyati va qo'llab-quvvatlashi uchun muassasa boshqarishning muhim qismlaridan biridir. Bu qismda xodimlarni ishga olish, uning malakasini oshirish, ta'lim berish, sifatli ishlashni nazorat qilish kabi masalalar boshqa bo'limlardan foydalangan xizmat ko'rsatishni o'z ichiga oladi.
Xodimlar malakasini oshirish:xodimlarga ta'lim berish, yangi texnologiyalar, yangi tizimlar va davlat qonunlariga ko'ra axborot xavfsizligi va boshqa muhim masalalarda o'zlarini yangi ko'rib chiqishlari va malakalarini oshirishda muhimdir.
Xodimlar bilan aloqalar: xodimlar bilan muloqot va aloqalar o'z ichiga olgan bo'lishi kerak. Bunday aloqalar xodimlar bilan ishlab chiqish va tashkilot boshqaruvining muhim qismi bo'lib, maslahatlar, xohishlar va fikrlar o'zaro almashtirishni o'z ichiga oladi.
Ijtimoiy Tadbirlar:ijtimoiy tadbirlar tashkilotning jamoasi va ijtimoiy faoliyatini qo'llab-quvvatlash uchun amaliy tadbirlarni o'z ichiga oladi. Bunday tadbirlar orasida mehmonlarni qabul qilish, hayot bayramlarini taqdim etish, xodimlar orasida tanish-tanmaysanish tadbirlari o'rganish va boshqa ijtimoiy faoliyatlar bo'lishi mumkin.
Do'stlaringiz bilan baham: |
