?Kadrlarni boshqarish nima?
+Bu tashkilotning butun tarmog’ini rejalashtirish koordinatsiyalash, nazorat qilishdir
=Bu tashkilotni nazorat qilish
=Bu tashkilotni koordinatsiyalash va rejalashtirish
=Xodimlarni nazorat qilish va ishni to’g’ri taqsimlash
?Ishlab chiqarish jarayonida odamlarga ta’sir ko’rsatuvchi qanday omillarni bilasiz?
+Ierarxiya madaniyat bozor
=Madaniyat ma’naviyat ierarxiya
=Madaniyat ma’naviyat bozor
=Ma’naviyat bozor ierarxiya
?Yaponiya usulida shaxsni boshqaruv tizimida xodimning xizmat ulgayish sxemasining birinchi bosqichi nimadan iborat?
+Tanlash baholash va kadrlarni ish joyiga quyish
=Ishga qabul qilish
=Malaka bo’yicha imtixon
=Korxonaga moslashishi va qo’shimcha sinov
?Boshqaruv funktsiyalarini ko’rsating
+Rejalashtirish tashkil etish rag’batlantirish nazorat taxlil qilish
=Demokratik avtokratik aristrokratik
=Taxlil qilish kuzatish tadqiq qilish strategik boshqarish nazoratQilish
=Tashkil etish taxlil qilish matematik dasturlar yaratish loyixalash
?Shaxslarni boshqarish tizimi qanday jarayonlarni o’z ichiga oladi?
+Shaxslarni tanlash o’qitish va rivojlantirish baholash rag’batlantirish
=Shaxslarni tanlash o’qitish va rivojlantirish
=Shaxslarni tanlash o’qitish baholash va rivojlantirish
=Shaxslarni tanlash o’qitish va rivojlantirishni rag’batlantirish
?Korxonaning boshqaruv strukturasi bu
+Biznes rejada ko’rsatilgan parametrlarga mos iayyor mahsulot ishlab chiqarishni ta’minlovchi korxonaning asosiy yordamchi, xizmat ko’rsatuvchi bo’linmalari majmuidir
=Turli mahsulotlar bilan bir turdagi texnologik operatsiyalarni amalga oshiruvchi bir t urdagi ish o’rinlarining guruhli joylashuvi
=Mahsulotni qayta ishlashni yakunlanishini ta’minlovchi bir yoki bir necha turdagi operatsiyalar
=Biznes rejani bajarish bo’yicha bo’yicha boshqaruv qarorlarini qabul qilish va amalga oshirish menejment tizimi faoliyatini shakllantirish va muvofiqlashtirish bilan shug’ullanuvchi bo’lim va xizmatlar majmuidir
Do'stlaringiz bilan baham: |
