Mavzu 12. Ekspert tizimlari (ET) bu asosiy tushunchalar. Texnologiyalar et-ni loyihalash va ishlab chiqish

Mavzu 12. Ekspert tizimlari (ET) bu asosiy tushunchalar. Texnologiyalar ET-ni loyihalash va ishlab chiqish
AIning amaliy qo'llanilishida sezilarli yutuq 1970 yillarning o'rtalarida sodir bo'ldi, u erda universal fikrlash algoritmini izlash mutaxassis mutaxassislarning aniq bilimlarini modellashtirish g'oyasi bilan almashtirildi. Bilimlarga asoslangan birinchi tijorat tizimlari paydo bo'ldi, ular "ekspert tizimlari" (ES) deb nomlandi. Intellektual muammolarni hal qilishda yangi yondashuv - bilimlarni taqdim etish va ulardan foydalanish shakllandi. ES rasmiylashtirilmagan vazifalarni hal qilish uchun ishlatiladi, ular uchun umumiy:

• 
  muammoning algoritmik echimi noma'lum yoki kompyuter resurslari cheklanganligi sababli ulardan foydalanish mumkin emas;
  
• 
  topshiriqni raqamli shaklda ko'rsatish mumkin emas (ramziy tasvir zarur);
  
• 
  muammoni hal qilishning maqsadlarini aniq belgilangan maqsad funktsiyasi bilan ifodalash mumkin emas;
  
• 
  eritma maydonining katta o'lchamlari;
  
• 
  ma'lumotlar va bilimlarning dinamik ravishda o'zgarishi;
  
• 
  boshlang'ich ma'lumotlarning to'liqsizligi, noaniqligi va nomuvofiqligi va hal qilinayotgan muammo to'g'risidagi bilimlar.
  

Ekspert tizimi (ET) - bu tor fan sohasidagi rasmiylashtirilmagan muammolarga yuqori samarali echimlarni taqdim etish uchun ekspert bilimlaridan foydalanadigan dasturiy ta'minot vositasi. ETning asosini predmet sohasi to'g'risidagi bilimlar bazasi (BB) tashkil etadi va u ETni qurish va ishlatish jarayonida to'planadi. Bilimlarni to'plash va tashkil qilish barcha ETlarning eng muhim xususiyatidir.

Bilim aniq va qulaydir, bu ESni an'anaviy dasturlardan ajratib turadi va ularning asosiy xususiyatlarini belgilaydi, masalan:

1) Ijodiy, aniq va samarali echimlarga olib boradigan ushbu sohadagi eng malakali mutaxassislarning fikrlash darajasini ifodalaydigan yuqori sifatli tajribani muammoni hal qilish uchun ariza.
2) bashorat qilish qobiliyatining mavjudligi, unda ES nafaqat ma'lum bir vaziyat uchun javob beradi, balki yangi vaziyatda qanday o'zgarishlarga olib kelganligi haqida batafsil tushuntirish imkoniyati bilan ushbu javoblarning yangi vaziyatlarda qanday o'zgarishini ham ko'rsatadi.
3) tashkilot mutaxassislari bilan o'zaro aloqalar jarayonida ishlab chiqilgan va ushbu guruh odamlarining amaldagi siyosatini ifodalovchi ESga kiritilgan bilimlar bazasi tufayli institutsional xotira kabi yangi sifatni ta'minlash. Ushbu bilimlar to'plami ekspertlar fikri to'plamiga va xodimlar tomonidan qo'llaniladigan eng yaxshi strategiya va usullarning doimiy yangilanib turadigan qo'llanmasiga aylanadi. Etakchi mutaxassislar ketishadi, ammo ularning tajribalari saqlanib qoladi.
4) yangi ishchilarga tavsiya etilgan siyosat va usullarni o'rganish uchun boy tajriba va strategiyalar bilan ta'minlaydigan rahbarlarni o'qitish va o'qitish uchun ESdan foydalanish qobiliyati.