Маvzu: Aholi va mehnat bozori statistikasi

Mehnat resurslari balansi sxemasi: 1. Mehnat resurslarini shakllanuvchi manbalar, shu jumladan: - mehnatga layoqatli yoshdagi axoli; - iqtisodiyotda band yo’shlar; - mehnati yoshdan o’tgan ishlayo’tgan shaxslar va ishsizlar; 2. Mehnat resurslarini tagsimlanishi - iqtisodiyot tarmoqlarida bandlar; - uyi xo’jaligida band bo’ganlar; - diniy muassalarida bandlar va h.k.

• Вилоят буйича мехнат ресурсларининг ўртача йиллик ҳисобот баланси, минг киши

№№	Курсаткичлар	Жами	Шу жумладан
			кишлок	шахар
1.1	Ахоли
1.2	Мехнат ресурслари	400
1.3	- мехнат ешидаги ахоли	380
1.4	- ўсмирлар ва пенсионерлар	20
	Таксимланиши
2.1	Жами иктисодиетда банд бўлганлар:	210
2.2	- саноатда	28
2.3	- кишлок хужаликда	14
2.4	- транспорт ва алока	12
2.5	- курилишда	24
2.6	- савдо	32
2.7	- давлат органларида	5,1
2.8	Мехнатга лаекатли ешида укиетганлар	1,3

• Вилоят бўйича мехнат ресурслари уртача йиллик хисобот баланси (давоми)

№№	Курсаткичлар	Жами	Шу жумладан
			кишлок	шахар
2.8	Мехнатга лаекатли ешида укиетганлар	1,3
2.9	Диний муассасаларда	0,6
2.10	Мехнат биржада руйхатда турганлар	5,4
2.11	Иктисодий фаол ахоли сони (2.1+2.8+2.9+2.10)	217,3
2.12	Расмий руйхатга олинган ишсизлик даражаси, % (2.10 / 2.11)	2,49
2.13.	Мехнат ешидаги уй хужалигида банд булганлар (1.2-2.1-2.8-2.9—2.10)	182,7
2.14	Жами МРга нисбатан, % (2.13 / 1.2)	45,7

• Иш вактининг календар фонди

• Табел
• фонди

• Максимал имкониятли иш факти фонди

• Навбатдаги таътил

• Байрам ва дам олиш кунлари

• Хакикий ишлаган иш вакти (киши-соат)

• Иш вакти йукотилиши

• Сабабли ишга келмаган кунлари

• иш вактидан сабабли фойдаланилмаганлик

• Кассалик келмаслик

• Хомила
• дорлик таътил

• Укиш таътил

• Конун буйича ишга келмаслик

• Сабабли фойланилмаган смена вакти

• касаллик

• Алохида хидимлар учун иш куни кискартириши

• бошкалар

• Иш вакти кунлик йукотишар

• Сабабсиз ишга келмас
• лик

• Бир кунлик бекор туриш

• Маъмуриятрухсати билан

• оммавий Ишга чикмаслик

• смена

• Смена давомийлигида бекор туриш

• Кеч келиши ва ишдан эрта кетиши

• Темир йул корхонанинг маълумотлари асосида иш вакти фондларни хисобланг:

Руйхатдаги ўртача ишчилар сони	500
Ишчилар ишлаган иш вакти, киши-кун	110790
Кунлик бекор турган вакти, киши-кун	10
Ишга келмаган кунлар, киши-кун	71700
- йиллик таътил	9000
- ўқув таътил	120
- хомиладорлик таътил	480
- касаллик	5000
- бошка конуний ишга келмаслик	250
- маъмурият рухсати билан ишга келмаслик	300
- сабабсиз ишга келмаслик	50
Байрам ва дам олиш кунлари, киши-кун	56500
Ишчилар ишлаган хакикий иш вакти, киши-соат	875241
- иш вактидан ташкари (сверхурочно)	11079

• 1.Календар иш вакти фонди = 110790+10+71700=182500 киши-кун. (500*365=182500 киши-кун)
• 2. Табел иш вакти фонди = 182500-56500=126000 киши-кун.
• 3. Максимал имкониятли иш вакти фонди = 182500-56500-9000=117000 киши-кун.

Иш вакти ресурс-лари	Киши-кун	Киши-соат	Иш вактидан фойдаланиш	Киши-кун	Киши-соат
1. КВФ	182500		1.Хак.Иш вакти	110790
2. Байрам ва дам олиш	56500		2. Смена мобайнида танаффуслар
3. Табел ИВ	126000		3.Смена вакт фонди	610
4. Навбатда-ги таътил	9000		4. Сабабли фойдаланилма-ган ИВ	5550
5. Макс. имк. ИВ	117000		5. Иш вакти йукотишлари	50
			6. Мак имкон. ИВ	117000

• 1. Календар фондини ишлатилиш коэффициенти:
• К кфи = ишлаган вакти, киши-кун / КФВ
• = 110790/182500= 0,6071 ёки 60,71%
• 2. Максимал имконияти вакт фондини ишлатилиш коэффициенти:
• К мивф = ишлаган вакти, киши-кун / МИВФ
• = 110790/117000= 0,9469 ёки 94,69%
• 3.Сабабли ишлатилмаган вакт фондини улушини:
• Усив = сабабли ишлатилмаган вакти, киши-кун / МИВФ
• = 120+480+500+250/117000= 0,05 ёки 5%
• 4. Йукотишлар вакти улушини:
• Уйив = йукотишлар, киши-кун / МИВФ
• = 10+300+50/117000= 0,0031 ёки 0,31%

• 5. Ўртача иш даври давомийлиги:
• ЎИД= Ишчилар ишлаган иш вакти, киши-кун / Руйхатдаги ўртача ишчилар сони = 110790/500 = 221,58 кун
• 6. Ўртача бир ишчига тўғри келадиган келмаган кунлар :
• Ўкмк= умумий келмаган кунлар / Руйхатдаги ўртача ишчилар сони
• = 182500-110790-10 / 500 = 143,4 кун
• 7. Ўртача бир ишчига тўғри келадиган кунлик бекор туриш кунлар
• Ўбтк= бекор турган кунлар / Руйхатдаги ўртача ишчилар сони
• = 10 / 500 = 0,02 кун
• Жами: 221,58+143,4+0,02=365 кун

• 1.Йил бошида мехнат ёшидаги ахоли сони 400 минг кишини ташкил килди, шу жумладан мехнат ешидаги ишга лаекатсизлар – 20 минг киши. Пенсия ёшида ишлаетганлар – 20 минг киши. Йил давомида мехнат ресурслари сафидан 16 минг киши чикди, мехнат ёшига 17 минг киши кирди. Бошка вилоятлардан мехнат ёшида ишга лаёкатли 2 минг киши келди. Аникланг йил охирида мехнат ресурслари сонини.
• А) 403 б) 400 в) 423 г) 421.
• 2. Механик чикиш коэффициенти 10‰, умумий кушимча купайиш коэффициенти 5‰, табиий кушимча усиш коэффициенти 3‰. Аникланг мехнат ресурсларининг механик купайиш коэффициентини (‰).
• А) 12 б) 8 в) -2 г) 2.