Mavzu: Guruhlardagi psixologik muhit va uni o’rganish

Rol munosabatlari qo'shma tadbirlarda odamlarning funktsional va tashkiliy bog'liqligini aks ettiradi. Sanoat jamoalaridagi rahbar va ergashuvchilarning munosabatlari etakchi, hamkasb va ijrochi rollari bilan ifodalanadi. Ular rasmiy ma'muriy va boshqaruv tarkibiga bog'langan. Shu bilan birga, har bir oddiy ishchi rahbar yoki izdosh rolida boshqasiga nisbatan ham harakat qilishi mumkin. Ushbu rollar har doim ham rasmiy pozitsiyalarga to'g'ri kelmaydi va norasmiy etakchilikda namoyon bo'ladi.
Kommunikativ munosabatlar ularning a'zolari, aloqalari va aloqalarida jamiyat a'zolarining faoliyatini tavsiflash. Ular o'zaro aloqada ishtirokchilar o'rtasida axborot almashinuvi natijasida paydo bo'ladi va ko'p jihatdan sheriklarning psixologik fazilatlariga bog'liq bo'lib, ular ularni "ijtimoiylik - izolyatsiya" doirasida ko'rsatishga qodir. Kommunikativ munosabatlarni rivojlantirishga quyidagi fazilatlar yordam beradi: ochiqlik, samimiylik, soddalik, shaxsiy jozibadorlik, o'z-o'zidan paydo bo'lish, hissiylik va boshqalar. Insonning kommunikativ salohiyati uyatchanlik, uyatchanlik, maxfiylik, boshqalarni tinglay olmaslik va boshqalar tufayli kamayadi.
Hissiy munosabatlar odamlarning o'zaro jozibadorligini aks ettiradi va "sevgi - nafrat" doirasida namoyon bo'ladi. Ushbu his-tuyg'ularni qo'zg'atadigan narsa sheriklarning jismoniy, psixologik, ijtimoiy jozibadorligi. Turli xil turlari jozibadorlik o'zaro bir-birini kuchaytirishi yoki zaiflashtirishi mumkin. Bu sheriklarning birgalikdagi faoliyatiga bo'lgan sub'ektiv munosabatiga, shuningdek, etnopsixologik stereotiplarga bog'liq.
Qattiq irodali munosabatlar sheriklarning birgalikdagi hayotida o'zini namoyon qilish imkoniyatlarini aks ettiradi. Ular psixologik faoliyat o'lchovini yoki jamoalardagi odamlar xulq-atvorining xususiyatini tavsiflaydi. Ixtiyoriy munosabatlar "mustaqillik - bo'ysunish" diapazonida o'zgaradi va hokimiyat, mustaqillik, qat'iyatlilik, qat'iyatlilik, muvofiqlik, bag'rikenglik va boshqalar sifatida namoyon bo'ladi.