Mavzu: Jamoani shakllantirishning istiqbol rejalari

---

Mavzu: Jamoani shakllantirishning istiqbol rejalari 

Reja: 

1. Jamoa rivojlanishining belgilari, bosqichlari va darajalari 

2. Jamoa rivojlanish darajalari 

3. Guruhning o'zaro ta'siri  
Jamoa rivojlanishining belgilari, bosqichlari va darajalari  

Kollektiv - jamiyatning bir qismini ifodalovchi, birgalikdagi faoliyat bilan 
birlashtirilgan, Uning jamiyati maqsadlariga bo'ysunadigan odamlar guruhi. 
Ushbu pozitsiyadan turistik kompaniya jamoasi ham ko'rib chiqilishi 
mumkin. 

Jamoa rivojlanishining birinchi bosqichi faqat rahbaridan talablarni taqdim 
etish bilan tavsiflanadi. Bu guruh birlashuvining juda past darajasi. Odamlar 
umumiy harakatlarga hali tayyor emaslar va guruh normalari hali ishlab 
chiqilmagan. 

Ikkinchi bosqich rivojlanishdan kelib chiqadi ijtimoiy munosabatlar. Guruh 
normalari va harakatlari shakllanmoqda. O'sib borayotgan odamlar 
birgalikda harakat qilishga qodir. Rahbar talablari guruhning eng faol 
a'zolari tomonidan qo'llab-quvvatlanadi. Bu ijtimoiy boylik, etakchilikni 
yaratadi. 
Jamoa rivojlanishi bosqichlari haqida olimlarning fikrlari 

Makarenkoga ko'ra jamoaning rivojlanish bosqichlari: 1. muhim maqsadni 
ishlab chiqish; 2. Istiqbolli chiziqlar mavjudligi; 

Bexterevning fikricha jamoaning rivojlanish bosqichlari: u ijtimoiy hayotdan 
ajratilgan holda rivojlanishni ko'rib chiqdi. 1. Umumiy belgilar. 2. Umumiy 
maqsadlar. 3. Umumiy kayfiyat. 
Jamoa rivojlanish darajalari  

1. Jamoaga qo'yiladigan talablar rahbar tomonidan talab qilinadi va u 
ularni amalga oshirish uchun harakat qilmoqda. 

2. Rahbarning talablari jamoaning aktivlari tomonidan qo'llab-quvvatlanadi 
va amalga oshiriladi. 

3. Odamlarga qo'yiladigan talablarni jamoaning o'zi to'g'ridan-to'g'ri yoki 
uning aktivlari, boshqaruv organlari orqali taqdim etadi. Jamoa, agar kerak 
bo'lsa, uning talablari bajarilmasa, tegishli sanktsiyalarni qo'llaydi. 

---


4. Jamoaning har bir a'zosi o'ziga va boshqalarga talablar qo'yadi. 
Qulay psixologik muhit odamlarning mehnat qobiliyatini oshiradi, har qanday 
faoliyat turlarini rag'batlantiradi, kayfiyat va farovonlikni yaxshilaydi. U quyidagi 
xususiyatlar bilan tavsiflanadi: Jamoa a'zolarining bir-biriga bo'lgan ishonchi va 
yuqori talablari. Do'stona va ishbilarmon tanqid. Kollektiv muammolarni 
muhokama qilishda erkin fikr bildirish. Tegishli menejerga bosimning yo'qligi va 
uning guruh uchun muhim qarorlarni qabul qilish huquqini tan olish. Jamoa 
a'zolarini uning vazifalari va hozirgi holati to'g'risida etarlicha xabardor qilish. 
Tegishli narsalardan qoniqish. Jamoaning har qanday a'zosining ko'ngli qolganda 
yuqori darajada hissiy qo'shilish va o'zaro yordam. Jamoa har bir a'zosining ahvoli 
uchun javobgarlikni o'z zimmasiga olish.
Guruh-ma'lum bir xususiyatlar (amalga oshirilayotgan faoliyatning tabiati, ijtimoiy 
yoki sinfga mansubligi, tarkibi, tarkibi va boshqalar) asosida ijtimoiy yaxlitlikdan 
ajralib turadigan, hajmi cheklangan jamiyat. 

Guruhning o'zaro ta'siri 

Guruh quyidagi psixologik xususiyatlarga ega. guruh manfaati, guruh 
ehtiyojlari, guruh fikrlari, guruh qadriyatlari, guruh normalari, guruh 
maqsadlari. 

Guruh quyidagi umumiy naqshlarga ega: 1) guruh muqarrar ravishda 
tuzilishga ega bo'ladi; 2) guruh rivojlanmoqda (progress yoki regressiya, 
lekin guruhda dinamik jarayonlar sodir bo'ladi); 3) tebranish, odamning 
guruhdagi o'rnini o'zgartirish bir necha bor sodir bo'lishi mumkin.